为进一步深化“三转”， 宁强县纪委紧紧抓住责任落实这个关键，积极探索新思路、新方法、新举措，全县各级纪检监察机关落实监督责任的意识增强，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

一是细化责任，解决“落实什么”的问题。拟定下发《关于进一步落实党风廉政建设“两个责任”的通知》，以责任清单的形式，分类厘清纪检监察机关、纪委书记（纪检组长、纪工委书记）、纪委班子成员履行监督责任的具体内容。县纪委书记分别与各18个镇办纪委、34个部门纪检组签订党风廉政建设监督责任书，层层传导压力。通过层层签字背书，层层传导压力，让纪委的监督责任不再是一笔“糊涂帐”，变得更明确、具体，更有利于抓落实。

二是切实履责，解决“怎么落实”的问题。认真落实监督执纪“四种形态”要求，常敲警钟、常扯袖子，将监督执纪的关口前移。今年以来，对信访举报、项目督办、作风督查、专项检查中发现的问题，县纪委在认真甄别、调查核实、分析研判的基础上，对问题单位直接责任领导和党政主要负责人进行约谈；建立常态化的作风建设督查机制，在重点节假日进行明察暗访，严肃整治公款吃喝、公车私用、大操大办等违纪违规行为。今年1-7月，全县共约谈个人21次300余人。

三是严格追责，解决“怎么追究”的问题。抓日常监督检查，将平时检查结果纳入年终考核指标范畴；抓监督执纪问责能力提高，加大对全县纪检监察干部的培训教育力度，强化工作能力提升；抓好监督责任履职考评，对监督责任考核指标设置、结果运用等环节进行规范，做到真评实考，倒逼责任落实；抓责任追究，对监督责任的追究情形进一步细化，明确纪委班子及其成员落实监督责任不力的要严肃追究责任。在实际工作中，对落实监督责任不力的纪检干部，不和稀泥，进行严肃追责，今年以来共有3名镇办纪委书记、1名部门纪检组长因履职不力接受县纪委警示训诫谈话。