一是切实抓好镇办纪委换届工作。根据全县实际，这次镇办纪委换届设委员5名，配备专职纪委书记，年龄要求不超过40岁，把熟悉法律、财会、经济管理专业知识和工作作风扎实的干部优先选进纪委班子，保证队伍年轻化、专业化，通过换届换出一支活力十足、能打善打硬仗的基层纪检干部队伍。印发了《关于加强当前纪检监察工作的通知》、《加强纪检干部业务学习的通知》，要求全县纪检干部结合“两学一做”学习教育，加强反腐倡廉理论和纪检监察业务知识学习，努力做到“一口清”。

二是调整规范委局内设机构设置。大力精简议事协调机构，经过两轮清理，委局参与的议事协调机构已从67个精简到7个。本次调整后，委局机关共设9个室部，履行对内监督职责。机关编制从28名增加到35名，其中增加行政编制4名、达到25名，增加事业编制3名、达到10名，目前编制已落实到位。

三是规范纪检组长岗位职责分工。县纪委印发了《关于规范县直部门单位纪检组长、纪（工）委书记工作职责分工的通知》，做出3条要求：一是及时将分管的其他业务工作调整到位，不得再分管纪检业务以外的工作，突出抓好执纪监督问责。二是4月底前，各部门将调整后的分工书面报县纪委。三是县纪委组织专项检查，对调整不到位的，问责单位主要领导和纪检组长。