今年是县、镇（办）换届之年，宁强县纪委多措并举，把正风肃纪贯穿换届工作始终，确保换届工作风清气正。

一是强化宣传教育。组织全县纪检干部集中开展系列学习教育活动，筑牢党员干部纪律防线，传达学习贯彻中省市换届工作会议精神和文件要求，特别是中央换届“九个严禁”要求。利用电视、网络、微信等媒体，大力宣传换届工作，同时以组织领导干部学习“一书”即《严肃换届纪律文件选编》，观看“一片”即《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，发放“一卡”即《中组部严肃换届纪律“九严禁”纪律要求》卡片等多种方式，着力营造风清气正的换届环境。

二是注重线索排查。有针对性开展信访线索排查工作，防止提名干部“带病提拔”。安排专人负责重要线索收集登记工作，信访室集中对举报线索进行分析排查，对正在调查的信访件限期办结，对已作了结的信访件进行复核，在综合分析、集中排查和认真研判的基础上，及时做出信访处理。

三是严格审查核实。早部署早谋划，对纪律审查工作进行集中调度。开展基层不正之风和腐败问题专项整治和专项巡查工作，从中发现镇（办）干部违纪线索，切实维护群众利益。对下转镇（办）纪委调查的信访件进行督查和指导，限期办结。抽调精干力量，对换届提名干部的信访举报件，优先调查，快查快结。

四是夯实责任追究。严明工作纪律，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，实行廉政把关责任倒查追究，对廉政鉴定中弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，严肃追究当事人及相关领导责任。