为全面贯彻落实中省市纪委关于深入纠正“四风”，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，宁强县纪委采取四项措施，着力整治“微腐”问题。

推进监督关口前移，筑牢干部思想防线。该县纪委主动适应党风廉政建设新要求新常态新形势，以强化对权力的制约监督为重点，通过实施“五步约谈”（履职尽责定期谈、苗头性倾向性问题随时谈、提拔交流任前谈、专项工作针对谈、重要节点警示谈），进一步建立完善约谈制度，通过教育与监督相结合的办法，督促基层干部勤政、廉政，筑牢防腐、拒腐思想防线。

突出信访主渠道作用，从信访举报中梳理排查。抓紧抓实抓细抓牢信访举报信息的受理、核查和沟通工作，不断完善信访举报机制，通过信访举报民情直通车制度，认真接待处理群众来信、来访、来电，畅通信访举报绿色通道，从信访举报中对农村基层违纪线索进行收集、整理、分析、研判、比对、汇总，从中梳理出问题线索。

坚持问题导向，着力从腐败源头筛选排查。从6月3日至13日，对各镇办、各部门在培训中心、内部食堂公款吃喝，以及将吃喝费用转嫁到下属单位报销问题进行专项检查，采取查看2015年6月至今的接待登记薄、交费票据、机关伙食核算凭据、经费财务资料等方式进行，从中筛选排查违纪问题线索。

配齐基层纪检干部队伍，将线索排查“触角”延伸到基层一线。该县以镇办换届为契机，为全县18个镇办配齐专职纪委书记，专司纪检监察工作。同时，每个镇办还设置了专职纪委副书记岗位和3-5名纪委委员，协助抓好基层纪检监察及党风廉政建设工作。