今年以来，宁强县纪委认真贯彻落实省市县安排部署，强化“四项机制”，全面落实纪委监督责任,有力推进了全县党风廉政建设和反腐败工作。

抓好纪检监察队伍建设，强化工作机制。“打铁首先自身硬”，该县纪委始终把抓好纪检监察队伍建设作为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作的前提基础。为进一步提高全县纪检监察干部政策理论水平和业务工作能力，印发了《关于加强纪检干部业务学习的通知》，从深化政策理论学习、加强业务知识学习、以学习效果推动工作开展、创新工作检查考核方式四个方面入手打造一支业务精良的纪检监察干部队伍。同时，进一步完善相关工作制度，建立健全镇办纪委、部门纪检组工作制度、学习制度、办案制度、保密制度、廉政制度，确保基层纪律检查工作正常有序开展。

抓好廉政警示宣传，强化教育机制。进一步丰富宣传载体，深化党纪党规、作风纪律教育、违纪案件警示宣传，做到预防为主，教育为先。4月份组织各镇办党政一把手、各部门主要负责人以及新任职领导干部80余人到县委党校廉政教育基地和县看守所接受警示教育，引导党员干部警钟长鸣，遵纪守法，筑牢廉洁从政思想防线。组织汇编了《党风廉政建设工作典型案例警示教育读本》，选取近年来发生在我县干部中的25个典型案例，包括案情简介、案情特点、原因剖析和启示，涵盖了各种类型、各个层面和各个领域，本着“用身边的人和事教育身边人的原则”，通过以案说纪、以案释纪的方式对案情进行回放，深刻剖析违法违纪问题的根源，让广大党员干部职工能够引以为戒，进一步强化廉洁自律，自觉坚定理想信念，自觉执行党规党纪和国家法律法规，自觉接受干部群众监督。

抓好监督检查，强化防范机制。聚焦党风廉政建设“两个责任”的落实情况，积极开展专项检查。党委主体责任重点检查党委（党组）研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施情况；坚持“一岗双责”情况；健全完善科学的育人选人用人机制，严格标准选拔干部情况；决策、执行、监督等制度执行情况；支持纪检监察机关严肃查处发生在群众身边的腐败问题情况；落实党政领导干部定期接访制度情况；对把纪律挺在前面和运用监督执纪“四种形态”工作开展情况；“三讲三当”主题作风建设活动开展情况。纪委（纪检组）监督责任重点检查协助党委加强党风廉政建设责任情况，是否落实报告工作、定期述职、约谈汇报等制度，是否组织党员干部开展遵守纪律教育活动情况；对党委（党组）贯彻执行民主集中制、执行党员领导干部报告个人有关事项规定、贯彻落实党风廉政建设责任制等事项的监督检查情况；加强对干部人事、资金管理等重点领域和关键环节的监督情况；加强对贯彻执行中央和省、市、县委关于作风建设各项规定的监督检查情况；开展各项监督检查、发现问题线索、受理群众举报、严查群众身边的不正之风和腐败问题工作开展情况。

抓好案件查办，强化惩处机制。坚持有案必查、违纪必究，坚持抓早抓小、快查快结办案思路，严肃查处各类违纪违法行为。积极拓宽信访渠道，不断丰富案件线索来源，及时发现和全面掌握倾向性、苗头性问题，使信访问题得到及时妥善处理，切实增强办案合力，完善纪检监察机关与司法机关、行政执法机关联合办案机制，创新基层办案工作思路，积极开展联合办案、异地办案、交叉办案等模式，并取得了一定成效。