深化干部作风建设，提升综合素质是基础，切实转变思想观念是关键。实际工作中，宁强县结合“两学一做”、“三讲三当”等主题活动，坚持以正面典型引导人，以反面典型警示人，不断加大教育力度，确保广大干部从思想深处将转变作风变成一种自觉行为、责任行为。 

１、抓“关键少数”，注重示范引领。结合“两学一做”“三讲三当”及“书香汉源，全民阅读”活动，今年3月，邀请省纪委马银录同志对全县700余名副科级领导干部进行了党章党规的学习培训，进一步强化党员领导干部的纪律意识、责任担当和思想作风。为各镇办、部门主要领导发放《警示教育读本》、《党员干部学习贯彻﹤准则﹥﹤条例﹥100问》等廉政教育书籍共500余册。扎实有效开展《准则》和《条例》学习活动，对学习效果进行知识测试，各镇办、各部门、各单位主要领导答题试卷交县纪委统一阅卷，成绩以文件形式在全县发文通报。通过组织学习和督促自学，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下，持续深化作风建设。 

２、抓干部培训，提升综合素质。坚持把干部培训作为促进作风转变的有效途径，多层次、大范围开展干部培训，着力提升干部素质和执政能力，提高养成良好作风的自觉性。以县委党校为平台，计划用两年时间，对全县2400多名科级以下干部分期、分层次进行为期不少于3天的封闭式集中培训。从去年底启动科级以下干部培训工作以来，学员以自己所在的岗位不同采取个人报班，选学与自己业务相关的专业课程参加培训，每期培训都邀请了省市党校教授、在基层工作多年的资深县级领导、各行业学科带头人登台讲课，传授县域经济、城市规划，小城镇建设，社会管理等专业知识。并结合正在开展的党员干部“两学一做”活动，还集中强化了对学员的党纪法规、系列讲话的教育培训。通过培训，帮助干部丰富了专业知识，提升专业能力，强化了学员的品德修养。截止目前，已开班培训班4期，受训村支部书记、大学生村官等基层党员干部近600名。下半年全县将转入对县直机关的1600多名科级以下干部的培训。

３、抓警示教育，巩固防范意识。该县每年组织全县党员干部集中观看系列反腐倡廉警示教育片，特别是将近年来查处的典型案件进行剖析，以案说法，进行警示教育，坚持正面教育感染人，反面典型警示人。4月22日，县纪委组织各镇办党政一把手、各部门主要负责人以及新任职领导干部80余人到县委党校廉政教育基地和县看守所接受警示教育，引导党员干部警钟长鸣，遵纪守法，筑牢廉洁从政思想防线。在县委党校廉政教育基地，参观人员听取讲解员结合大量典型案例，对当前腐败行为的基本特点、发生原因及危害，以及学习先进人物、弘扬党性宗旨等内容进行了讲解，告诫大家加强自我警省、自我教育、自我约束，算好人生“七笔账”，遵规守矩坚持底线，远离纪律红线。