宁强县不断完善制度机制，编密扎紧制度笼子，以“立”促“破”，步步发力，持续深化干部作风建设。

一是完善制度规定，强化责任落实。制定印发了《关于全面深化作风建设的意见》、《宁强县2016年深化作风建设实施方案》、《全县深化作风建设活动督导检查工作方案》，修订完善了《改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《党员领导干部操办婚丧嫁娶事宜的实施意见》、《操办婚丧事宜备案表》、《宁强县公务接待管理办法》等制度规定。在严格执行作风纪律各项制度规定的同时，各镇办纪委书记、各部门纪检组长认真履行监督职责，并具体抓好作风建设工作的落实，各单位“一把手”对作风建设亲自抓、亲自安排部署，切实负起作风建设的主体责任。二是强化“九查”工作定期督查，防止问题反弹。根据县委深化作风建设要求，严格执行“九查”工作法，继续坚持各镇办、各部门每周督导检查，县委作风整顿办持续加强对各镇办、各部门管辖的二级单位监督检查，采取突击查岗、现场检查、隐蔽录音摄像等多种方式，每月更换一批督导组，对全县各部门单位干部作风情况开展明查暗访，及时发现和纠正干部作风问题。三是完善作风建设考核、惩处机制。继续将作风建设工作纳入年终党风廉政考核，并增加一定的考核分值，同时将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据。制定出台全县作风建设干部违纪处理办法，做为平时督导检查工作中各镇办各部门处理干部的依据，避免出现各镇办各部门对作风建设干部违纪处理时尺度把握不一的现象。