为落实“三转”要求，进一步加强基层纪检监察干部履职能力，宁强县纪委十分重视队伍建设，通过发放书籍、业务培训、能力提升、作风建设等举措，切实提高全县纪检干部的履职能力。

一是配发书籍。结合“全民阅读、书香汉源”活动，为提高纪检干部读书学业务的能力，县纪委购买了《纪律审查程序图解》、《纪检监察机关依法依纪办案必备法规手册》、《纪检监察办案程序规定》、《党的纪律图解》等八种业务用书，为委局机关各室、各镇办纪委、各单位纪检组各配发一套8本业务用书，此次发放的八本书籍涵盖了纪律审查、监督执纪、党的纪律等方面，要求各镇办纪委、各单位纪检组要认真学习、妥善保管业务用书。

二是业务培训。针对全县纪检监察干部流动快的现状，县纪委十分重视纪检干部业务培训。在委局机关开展“业务人人讲”活动，不仅要干好业务，更要讲好业务，通过业务交流，提高委局机关骨干业务能力。每半年举办一次全县纪检监察干部业务培训，培训内容包括信访举报、纪律审查、党风政风监督、党风廉政宣传报道等方面，增加纪检干部业务知识储备，提高业务能力。

三是能力提升。县纪委通过“上挂下派”的方式，加强委局机关和各镇办纪委、部门纪检组的交流联系。“上挂”即新提拨的镇办纪委副书记到县纪委相关科室挂职锻炼不少于三个月；“下派”即委局领导、相关科室联系镇办纪委、部门纪检组，通过对所联系纪委、纪检组开展业务指导和办案协助，强化对基层纪检干部业务指导的针对性和实用性。

四是作风建设。在纪检干部队伍里率先开展以“三讲三当”为主题的深化作风建设活动，要求纪检干部正人先正己，自觉率先锤炼过硬作风，领跑作风建设。严格要求纪检干部，对出现违反作风建设相关问题的纪检干部，县纪委从严从重从快处理。