为进一步增强提任领导干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，近日，宁强县纪委对新提拨拟任用为部门一把手的党员领导干部进行了廉政考试和廉政谈话，严把任前廉政关。

一是发放廉政书籍。县纪委为新提拔拟任用的准领导干部发放了《领导干部廉洁从政教育读本》、《陕西省领导干部任前廉政法规考试学习读本》、《党章党规汇编》，要求拟任用人员结合《党章》、《准则》、《条例》认真学习，多思善悟。

二是组织廉政考试。廉政考试共六种题型：填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析题、论述题；主要考查内容以领导干部履行岗位职责应具备的党纪政纪和廉政法规基本知识为主，包括《党章》、《准则》、《条例》和相关法律知识。县纪委对考试进行全程监督、检查，严肃测试纪律和考场秩序；考试结束后，由县纪委组织阅卷，考试成绩公开公示，并送交组织部备案，考试成绩不合格的，暂缓提拔任用，成绩合格且公示无异议的方可任用。

三是开展廉政谈话。新提拔任用的镇办、部门一把手均由县纪委书记实施廉政谈话。4月6日，县纪委书记李凡对拟任用为部门一把手的党员领导干部进行了廉政谈话，就加强个人廉洁自律和履行党风廉政建设责任制提出了三点要求：一要提高认识，认清形势。要求要多学习纪律规矩，筑牢思想防线，把住原则底线，明白是非对错，不越界限红线，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二要清正廉洁，用好权力。要求拟提拔任用的同志要敬畏纪律、敬畏权力、敬畏群众，以感恩之情勤勉工作，回报人民，不辜负组织的信任。三要明确责任，认真履职。要求即将担任党组书记的党员领导干部作为党风廉政建设第一责任人，要认真履行职责，支持纪检组开展监督执纪，落实好“两个责任”。