为深入贯彻落实县委十四届八次全会和全县作风建设动员大会精神，切实解决全县干部作风方面存在的突出问题，宁强县纪委坚持挺纪在前，持续深化干部作风建设。

一是加强学习教育。结合“两学一做”和“书香汉源，全民阅读”活动，县纪委对全县700余名副科级领导干部进行了党章党规的学习培训，进一步强化党员领导干部的纪律意识、责任担当和思想作风。为各镇办、部门主要领导发放《警示教育读本》、《党员干部学习贯彻﹤准则﹥﹤条例﹥100问》等廉政教育书籍共500余册。扎实有效开展《准则》和《条例》学习活动，对学习效果进行知识测试，各镇办、各部门、各单位主要领导答题试卷交县纪委统一阅卷，成绩以文件形式在全县发文通报。县纪委通过组织学习和督促自学，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，以上率下，持续深化作风建设。

二是开展监督检查。建立了由县级领导、纪检干部、人大代表、政协委员、青年干部和退居二线领导干部为成员的监督人员库，对全县干部作风进行评议监督。县纪委进一步聚焦全县干部作风，坚持以问题为导向，深入开展干部作风监督检查。采取突击查岗、走访座谈、暗拍摄像、模拟办事等方式，对干部日常管理、工作效率等内容进行监督检查。严格落实“九查”工作法，由各镇办纪委、部门纪检组对本单位干部作风进行日常督查，根据督查情况如实填写“九查”表，对屡教屡犯的单位和个人，镇办纪委、部门纪检组要对相关责任人进行组织处理，并在一定范围内进行通报，以儆效尤。

三是完善制度机制。成立了县委深化作风建设领导小组，抽调人员充实到县作风整顿办，制定了《宁强县2016年深化作风建设实施方案》，要求各镇办、各部门从严落实作风建设相关规定，加大执行力度，充分发挥制度的刚性约束，坚持用制度管人管事，切实扎紧作风建设制度的“笼子”，健全长效机制。

四是强化责任落实。县纪委分别与镇办纪委、部门纪检组签订监督责任书，在责任书里明确纪委（纪检组）班子、纪委书记（纪检组长）、纪委委员分别要承担的监督责任，牢固树立纪检干部就要抓干部作风建设的责任意识。对出现因督查不到位导致的干部作风问题，县纪委按照“一案双查”的要求，将严肃追究相关责任人的监督责任，严防各级纪检监察机关监督责任虚化空转。