今年以来，宁强县坚持“三个到位”，全力推行“九查”工作法，持续推进作风建设常态化、长效化。

一是坚持责任落实到位。制定出台了落实党风廉政建设“两个责任”实施意见，逐一列出了每一项责任的具体内容，夯实铆定了党委肩负的6项主体责任和纪委肩负的3项监督责任。制定了遵守中央八项规定精神“21个不准”，县委与各镇办、部门单位签订了落实“两个责任”责任书，明确了各级党组织抓作风建设的政治责任。坚持集体廉政谈话和集体约谈制度，针对党风廉政和干部作风督查中发现的苗头性、倾向性问题，县纪委主要领导先后召集两个镇（办）党委书记、两个部门党组书记，专门就推进党风廉政和干部作风建设进行了集体约谈。

二是坚持督导检查到位。细化“九查”内容，对“九查”督导内容由原来的9个单一项目细化为干部政治纪律、工作纪律、工作态度、工作效率、公务接待、公务用车、去向公示、挂牌上岗及单位环境卫生9个方面22个子项；完善督查程序，建立以县直部门纪检干部、退居二线的科级领导、新近提拔的年轻干部和县委作风办工作人员为主的督导检查人员库，每月随机抽调人员组成督导检查组；改进督查方式，采取突击查岗、电话咨询、现场检查、走访座谈、隐蔽录音摄像、“模拟办事”等多种方式，坚持每月更换一批督导组，对全县各部门单位干部作风情况开展明查暗访，及时发现和纠正干部作风中的问题。今年以来，先后成立督导检查组89个，轮流抽调工作人员256人次，对全县各镇办、各部门及下属单位进行了17次督查，下发整改通知单84份。

三是坚持问责追究到位。始终把深化作风建设工作重心放在查处、追责上，对违反作风建设有关规定的行为，发现一起，坚决查处一起，决不姑息。对影响较大、具有普遍性的问题，以及对“九查”工作法执行不力的，在全县范围内点名道姓通报曝光；对节假日重要节点、专项检查情况实行专题通报，确保督到位、查到底、见实效。坚持把每次作风建设书面督导和通报情况列入党风廉政建设年终考核，并占一定考核分值，同时对作风建设问题突出的单位，年度考核实行“一票否决”。今年以来，发书面通报5期，查纠党员干部违反作风纪律的问题33件43人，其中，组织处理41人，党政纪处分2人。