为进一步深化“三转”，宁强县纪委全面加强党风廉政和反腐败工作力度，切实履行纪检监察机关的监督责任，成效明显。 

一是规范队伍建设。县纪委十分重视纪检监察干部队伍建设，选强配齐镇（办）纪委副书记、村（社区）监督委员会成员，向部门派驻纪检组，通过理论学习强素质，业务培训、协作区办案等方式提能力。强化纪检监察系统内部教育管理监督，避免“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

二是加大宣传教育。反腐倡廉重在预防，县纪委以“汉源清流、源头治腐”为载体，强化党风廉政和反腐倡廉宣传教育工作。每月月初、节假日期间向全县700余名科级领导干部发送廉政手机报，做到时常提醒与重要时段重点提醒相结合；对出现苗头性倾向性问题的领导干部进行警示提醒谈话，及时纠偏，共对16名科级领导干部进行了警示提醒谈话；建立约谈制度，对党风廉政和反腐败工作主体责任履行不力的镇办、部门一把手由县纪委书记进行约谈。

三是促进信访举报。拓宽信访举报渠道，以信件、电话、网站、邮箱为主要信访举报渠道的基础上，开通纪检信访民情直通车，每季度到乡镇巡回宣传；坚持执行《宁强县纪检监察信访举报“四免一补一奖励”暂行办法》，为信访举报人提供补助和奖励，鼓励群众参与监督；对信访举报问题按照“属地管理，分级负责”的原则，层层落实信访案件责任制，每季度对各镇办、部门、委局各室办理的信访件情况进行通报督促，确保信访件快查快办；要结果信访件的回复实行带卷审核，促使基层纪委（纪检组）对信访举报线索深挖细查，提高信访件的成案率。

四是增强党风政风监督。县纪委严格落实中央八项规定精神，加大对党员干部的监督力度，加强党风政风行风建设，始终保持正风肃纪的高压态势。狠抓中央八项规定精神贯彻落实，通过述廉巡察、二级单位三公经费检查、行风测评等工作和公务人员操办婚丧嫁娶事宜、公务用车、办公用房、惠农资金等专项治理，对发现的问题及时纠查，限期整改到位。

五是深化干部作风和效能建设。持续开展干部作风教育整顿和明察暗访活动，完善长效机制，认真解决干部纪律作风方面存在的突出问题，进一步巩固干部作风建设成果。以职能转变为核心，精简议事机构，变事前介入为事后问责，强化监督问责，做到不越位、不缺位、不错位。通过深化行政审批改革、严格执法行为和开展专项治理优化发展环境，加强效能建设。

六是提升纪律审查工作。坚持有腐必反、有案必查，以“零容忍”态度惩治腐败，制定《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的具体意见》，明确夯实各级党委和纪委在纪律审查工作中的责任；开展纪律审查协作区办案，实行交叉办案，提高案件办结率；实行立案案件协审制度各基层纪委（纪检组）查办的案件，待调查结束后将调查卷送纪委审理室协审，提高纪律审查工作质量。