2015年，宁强县纪委围绕纪律审查中心工作，狠抓问题线索排查、案件交办督办、反腐组织协调、办案管理保障，不断强化案件监督管理工作。截至十月底，累计立案110件，结案88件，党政纪处分88人。

　　抓分析研判，加强线索排查处置。严格执行问题线索统一管理制度，加强线索处置排查，成立以县纪委书记任组长的案件线索研判领导小组，坚持每月召开一次研判会议，认真梳理问题线索，对信访举报反映的问题进行深入分析，综合评估可查性、成案率，分级分类提出处置意见。依据研判结果，及时完成案件线索交办，切实提升线索筛选排查的质量和效率。

　　抓交办督办，提升案件查办效率。在问题线索进入初核及立案阶段后，积极跟进调查核实进展，切实提升办案效率。针对科级干部问题线索由县纪委直接组成调查组核查，加大纪律审查力度。转交基层纪委办理的重点问题线索，以电话督办、发送督办函、派员督办、蹲点指导等多种形式，加大督办力度，提高工作效率，各镇办纪委每月专题向县纪委汇报自办案件、交办案件和线索处置情况，对交办的信访件延期办理的要写出专题报告说明原因，确保问题线索“快查、快审、快结”。

　　抓组织协调，强化办案协作配合。全面推行协作区办案工作机制，每名委局领导负责一个协作区，统筹指导协作区内案件查办工作，根据案件任务需要整合调配办案力量，破解基层办案难题。切实发挥反腐败协调领导小组职能作用，每半年定期召开一次领导小组会议，重大复杂案件随时召开专题会议，进一步明确公安、检查、法院、司法、审计、信访等部门职能，细化工作职责，严格工作要求，建立健全涉法、涉诉、涉访纪检监察线索信息每月移送通报制度、联络员制度和协作配合分工机制、重大案件联动机制，不断加大反腐败协作配合力度。

     抓基础建设，加大办案管理保障。县纪委新设立了案件监督管理室、纪检二室，进一步完善优化案件管理监督机制，抽调专业人员充实办案队伍，改善了谈话室设施和计算机、打印机、录音笔等硬件设备。积极组织开展纪检干部业务知识培训，就信访处理、办案程序、谈话技巧、调查取证、笔录制作、办案安全、党风政风督查等方面实务进行现场化、步骤式培训。落实“上派下挂”制度，推进“以案代训”，每季度安排基层纪委工作人员到县纪委挂职，选派业务骨干参加中省市业务培训，抽调人员参与省市纪委具体案件办理，有效提升纪检监察干部的办案能力。