宁强县坚持把干部选用作为履行党委主体责任的重要内容，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，建章立制严把关口，坚决杜绝干部选用上的不正之风。健全选人用人机制，修订完善了《全委会票决干部办法》,制定了《宁强县党政领导干部选拔任用工作流程图》、《科级干部任职前县委组织部听取县纪委（监察局）意见和县纪委（监察局）回复县委组织部意见办法》、《关于县管新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案实施意见》等制度，严把干部动议、民主推荐、考察、决定任用和任职环节，切实把干部选拔任用各项规定落到实处。任前开展廉政考试、谈话，不合格者暂缓任用，严明纪律严格管理。扎实开展超职数配备干部专项整治，针对不同类型的超配干部，采取免去兼职、分流消化、交流调整等不同办法解决，目前已将40名超配干部全部顺利消化到位。