为了强化监督执纪问责力度，切实将纪律挺在前面，宁强县纪委制定五项措施提高纪律审查工作的质与量，截止9月底，全县共完成纪律审查65案，党纪处分65人。

一是加大纪律审查责任追究，明确基层党委（党组）、纪委（纪检组）在纪律审查工作中的责任，半年纪律审查工作不力的基层纪委书记（纪检组长）在年中举办的纪检监察工作会议上表态发言；前三季度纪律审查案件数为零的镇办、部门，由县纪委书记对其党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）进行约谈。

二是建立纪律审查每月通报制度，每月月初对上一月委局机关各室、乡镇、部门办结案件和立案案件进行通报，并将通报文件下发至各单位，由委局机关包抓领导到所联系的协作区蹲点，当面督促指导，促使各镇办、各部门寻找案源线索，加大办案力度。

三是强化协作区办案。县纪委打破乡镇、部门办案各自为战的局面，把全县各镇办、各部门划分为7个案件审查协作区，抽调工作能力强、业务熟悉的协作区内纪检干部到案源线索多、工作滞后的单位协作办案，提高案件的办结率。

四是改进明察暗访方式方法。县纪委对全县各机关单位，各镇办、各部门进行一月一次的明察暗访，检查组成员和检查内容每月更新，对发现的问题下达《责令整改督导单》限期整改，对当事人依纪依规严肃处理。通过明察暗访对全县37名党员干部进行了处理，其中警示训诫25人，警告处分2人，单位通报批评5人，免职4人，解聘公益性岗位1人。

五是严把信访件回复审核关，信访室对要结果信访件的回复实行带卷审核，对案卷不完整、调查不清楚、回复不详实的信访回复件打回重新调查，倒逼基层纪委（纪检组）对信访件反映的线索进行深挖细查，提高信访件的成案率。