今年，宁强县结合“三严三实”专题教育，紧盯“四风”问题，紧盯“两个责任”落实，强化监督问责，以执纪监督确保干部作风“新常态”。

抓住关键节点开展整治。连续三年开展“廉洁过节、勤俭过节、和谐过节”活动，针对元旦、春节、清明、端午、五一等重要节点开展整治，抽调精干力量组织开展明察暗访12次，纠正问题51起。

抓住关键领域开展整治。制定“2015年干部作风整顿工作实施方案”，对执行中央八项规定、违反工作纪律、“庸懒散虚”、“三公经费”、公务用车管理、大吃大喝、廉政灶制度等重点监察方面开展专项整治。明确责任人和责任追究，明确目标和要求，把作风建设高压姿态贯穿全年工作。

抓住突出问题敢“亮剑”。加强执纪监督问责力度，突出向党员干部违法违纪和作风突出问题“亮剑”，严肃查处党员干部违纪违法案件，今年上半年，党纪政纪处分50人。

抓住目标责任转变作风。将作风建设纳入责任制范围，实行责任倒逼。县纪委与基层纪委（纪检组）签订落实党风廉政建设监督责任状，进一步细化2015年度落实“两个责任”的考核细则，明确各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，将各单位及各级党政“一把手”、纪委书记（纪检组长）的作风建设工作情况纳入考核范围，并将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，通过层层抓责任，压担子，促进“两个责任”落实，倒逼领导干部作风转变。