宁强县纪委结合党风廉政建设“两个责任”落实，以狠抓源头治腐为着力点，坚持强化教育培训、制度建设、监督检查三个方面，助推源头治腐工作取得实效。

一是强化教育培训，筑牢思想道德防线。高度重视党风廉政建设，不断强化责任主体意识，自觉把党风廉政建设作为从严治党的关键来抓，努力营造风清气正的良好政治生态。县委与全县各镇、街道办、各部门、各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，层层夯实了各级领导抓党风廉政建设的工作责任。全县共采取以会代训的形式举办廉政知识培训班 期，就基层党风廉政建设内容进行学习；制定实施多项廉政教育制度，促进基层党员干部勤廉意识的有效提升。深入开展廉政文化进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村活动，烘托反腐倡廉浓厚氛围。扎实开展依法守纪教育，努力增强遵纪守法自觉性。有针对性地对农村党员干部进行党纪法规教育，集中学习涉农政策法规及各项工作规章、廉政准则等，选择较为典型的违纪案件开展警示教育，达到以案明纪的作用。

二是强化制度建设，夯实源头治腐基础。坚持工作创新，及时掌握工作动态，做到出现问题整改及时、纠正到位。深入推进廉政风险防控机制。指导镇（办）纪委为镇（办）领导和村干部梳理风险点，清理职权，制作流程，建立廉政档案和廉政台账，初步构建出制度约束防线和风险预警防线。扎实推进村（居）民监督委员会制度，充分发挥其工作职能；指导监督镇（办）纪委建立执行定期教育，定期培训，定期检查，定期考核等项制度。

三是强化监督检查，构筑反腐倡廉壁垒。加强对“涉农”工作的专项监督检查。上半年采取跟踪检查、现场督查、临时抽查等形式，对惠农政策资金落实、民生保障政策落实情况等开展监督检查2次，未发现侵占、挪用、截留等违纪违规现象和问题。加强对“九查”工作的监督检查。采取每月督查、季度抽查、半年检查的方式，确保“九查”工作抓实、抓牢，抓出成效。加强对机关作风的监督检查。对机关干部职工考勤、去向公示及机关干部学习制度、廉政灶制度、公车使用制度等进行监督检查12次，查出违反作风纪律的问题22件29人，纪律处分4人。