今年以来，宁强县各级纪检监察机关认真履行监督职责，聚焦中心任务，严格执纪问责，进一步采取有效措施，加大纪律审查力度，保持高压反腐态势。上半年共受理信访举报110件，其中委局机关受理85件，上级批转67件，初核案件线索77件，立案65件，结案55件，党政纪处分55人，其中科级领导3人。

一是明确办案职责。县纪委书记在纪委全会上与各镇办纪委、各部门纪检组签订了监督责任书，重点落实了执纪办案职责；委局机关进一步健全了委局领导包片包案责任制，明确了委局领导、各室和各镇办、各部门办案责任。

二是加大案件督办力度。对全县各级纪检监察机关案件查办情况按照“图表式作业、数字化管理”的模式，及时研判线索，定期统计量化指标数据，每月更新动态管理，采取电话催办、派人协办、发提示单督办、约谈等办法，加大案件查办督办力度。上半年先后督导检查16次，召开案件线索研判会6次。

三是拓宽问题线索来源渠道。充分利用干部作风建设、三公经费和惠农政策落实、八项规定执行情况等专项检查中挖掘线索，重点聚焦发生在基层单位、群众身边的违纪违规问题，做到全面覆盖，层层传导压力。先后对干部作风建设专项检查中发现的问题立案2件，从三公经费专项检查中发现案件线索3件。

四是完善查办案件工作考评制度。认真执行查办案件工作年度考评制度，从案件数量、质量、办案安全及案件管理等多方面建立案件考核办法，制定科学合理的考核指标评价体系，加强平时考核，发挥考核导向。

五是切实提高案件审查质量效率。进一步规范电子笔录制作和办案文书，建立纪检监察干部执纪执法档案，推行个案考评。坚持推行案件协审制度，及时纠正基层纪委调查笔录、案卷文书方面的不足，确保案件质量。重点典型案件查结后，及时召开会议进行总结，分析问题，改进提高。

六是强化业务技能培训。举办全县纪检监察业务知识培训，围绕信访举报、证据调查、案件审理等方面讲授案件查办的具体做法，提升办案水平；采取以案代训、挂职锻炼等方式跟班学习历练，着力提高基层纪检干部办案能力。先后安排2名纪检组长、2名镇纪委副书记到委局机关挂职，选派4名同志到市纪委参与办案。