一是突出工作重点。紧紧围绕作风建设“巩固、提高、拓展、深化”主题，对作风纪律检查内容进行了完善，以“政治纪律、工作纪律、工作态度、工作效率、公务接待、公务用车、去向公示、挂牌上岗、单位环境卫生”等9个方面为重点，在全县各级各部门坚持推行作风建设“九查”工作法。二是完善督查程序。严格开展自查，各镇办、各部门、各单位每周开展一次“九查”，做到内设科室、机构和下属单位全覆盖，及时整改作风问题，建章立制堵塞漏洞，并将相关资料存档备查，形成从严从紧管理的常态。县作风整顿办每月开展一次督查，发现问题当场填发督导通知单，提出整改意见，明确整改责任人，一周内上报整改结果，并将督查情况全县通报，点名道姓公开曝光违纪问题。三是改进督查方式。抓住春节、端午节假日、周一、周五等重要时间节点，以务实有效为原则，打破规律、不循惯例，每月更换一批督导组，先后抽调正科级领导干部、年轻后备干部组成督察组，采取突击查岗、电话咨询、现场检查、走访座谈、隐蔽录音摄像等多种方式，对全县各部门单位干部作风情况开展明查暗访。四是严格执纪问责。今年以来，共组织开展全面督查12次，下发整改通知单42份，对党员干部违反作风纪律的问题立案4件，纪律处分4人；组织处理27人，其中免职4人。