宁强县紧紧围绕“巩固、提高、拓展、深化”主题，瞄准作风建设方面的突出问题和不良现象，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为重点，大力推行“九查”工作法，真抓实管，强化问责，持续深化作风建设。

及时细化完善“九查”督导检查内容，增加了公车使用、公务接待和“三公”经费、干部工作效率以及县委、县政府重要会议落实情况的督导检查，并明确把干部遵守工作纪律和外出登记制度、工作态度、工作效率、政令是否畅通作为检查重点。目前，“九查”工作法内容已从9个条目调整为9个方面22个项目，全部涵盖了深化作风建设督导检查工作内容。

各镇办纪委书记、各部门纪检组长或分管领导牵头，依照“九查”结合实际细化适合本地本部门的检查内容，每周对本单位及下属单位进行全覆盖、例行化自查，将检查表格、发现问题、处理意见、整改情况等资料存档备查；县作风办建立以县直部门纪检干部为主的督导检查人员库，每月随机抽取人员、临时分组划分检查范围，采取事先不打招呼、不通知、随机暗访、模拟办事等形式，现场对照“九查”一览表上22项内容逐项检查，同时详细查阅各单位执行“九查”工作法的档案资料，对发现的问题当场填发督导通知单，提出整改意见，明确整改责任人，一周内上报整改结果。

今年以来，该县进一步加大督查力度，坚持每月一个督查重点，开展一次不定时督查，先后组织开展全面督导检查5次，下发整改通知单19份，发通报2期，通报单位5家，查纠党员干部违反作风纪律的问题16件23人，其中组织处理21人，党政纪处分2人，县纪委书记先后对4个单位“一把手”进行约谈。