近年以来，宁强县纪委针对当前基层在查办案件工作面临的问题，积极探索办案新模式，寻求新路子，破解基层办案瓶颈，进一步提高发现和惩治群众身边腐败问题的能力。

月报督导机制 增加基层办案“压力”。该县纪委将全县的镇和部门划分7个片区，每个片区由县纪委领导和相应的科室包抓，每月督导座谈不少于1次，了解案件进度及线索处置情况，帮助解决案件查办过程中的难题。各镇纪委和部门纪检组每月25日前向县纪委报告线索处置和案件查办进展情况，县纪委根据实际情况，采取提级办理、派员督办、协作区办案等形式，督促指导镇纪委和部门办案，让他们时刻牢记责任，把案件查办扛在肩上。

线索研判机制 增添基层办案“活力”。该县成立了以县纪委书记任组长的案件线索研判小组，分管案件、信访的领导任副组长，纪检监察室、信访室为小组成员。每月召开一次案件线索研判会，对案件线索进行研判分析，对基层干部以权谋私、侵害群众利益、违反“中央八项规定”等违纪违规行为案件线索重点研判分析，案件研判的结果形成综合分析材料，由片区领导具体督办。

人才成长机制  增强基层办案“动力”。针对全县纪检监察干部新手较多的实际，为新进办案人员定制培养计划，开展办案业务大练兵、上级纪委案件查办以案代训，办案人员短期集中培训、优秀办案人员大讲堂等活动，实施办案人员与财政、审计领域专业人员交流学习制度，使办案人员快速成长，提升综合素质。