今年以来，宁强县以贯彻落实中央八项规定为抓手，结合实际制定了干部作风建设“21个不准”，狠抓督导问责，持续推进作风建设常态化。

一是坚持“九查”，督导检查不间断。坚持县作风办每月例行明察暗访，各镇办、各部门每周自查的方式，一查干部去向公示牌与实际是否相符；二查干部挂牌、着装和桌牌摆放；三查干部工作纪律；四查干部平时考核手册填写；五查外出记实登记；六查环境卫生；七查干部工作态度；八查干部工作效率；九查县委、县政府重点工作落实情况。

二是紧盯责任，力促“两个责任”全落实。年初，县委召开的全县廉政集体谈话会议，县委主要领导要求各镇（办）党委书记、县政府各部门党组书记要做履职尽责的第一人，班子成员必须履行好“一岗双责”。3月份，县政府系统廉政工作会议上，县政府主要领导要求全县各级领导干部严格遵守党的政治、组织、财经等纪律，主要领导要严格落实廉政建设责任，切实担负起党风廉政建设的主体责任。针对督导检查中发现的问题，县纪委主要负责人对违纪人员单位主要负责人进行了约谈，提出了要严格落实“两个责任”，层层传导压力，确保作风建设不放松。

三是严肃问责，及时曝光反面典型。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早告诫、早纠正；对顶风违纪的人和事，紧抓不放、一抓到底，做到发现一起，查处一起，通报一起。目前，已督导检查5次，在责令违纪人员作出书面检查的同时，已分别给予行政警告处分1人、免职3人、诫勉谈话4人、解聘公益性岗位1人。