为了顺利推进村级组织换届，严肃换届纪律，保障群众权益，强化基层基础工作，宁强县采取有效措施，把住关口、选贤任能，精心选用为民服务的勤廉“村官”。

    一抓届满审查关。一是由县审计、财政、镇村干部、群众代表组成审查组，对全县各村（居）党支部、村（居）委会任期内所有财务收支情况进行检查审计，清理账目资金，杜绝突击花钱，核查有无违规开支，公开公示结果，让村民明明白白，避免遗留“糊涂帐”。二是切实做好“三务公开”监察，村三委主要负责人向村民代表会议或上级组织述职述责述廉，晒工作、摆事实、说问题、点不足，全面总结党支部、村（居）委会、监委会任期内的工作实绩和失误，认真对待群众的批评和意见。三是开展村级资产资源的清查，清点移交保存清单和相关文书凭证，重点就资产资源的保值增值、利用开发、流失损毁情况进行核查，严肃处理违纪违规行为。

    二抓选举纪律关。一是严格纪律规定， 制订宁强县村级组织换届选举 “六个严禁”、“四个一律”规定，给选举划出“硬杠杠”、“死框框”，明确选举纪律。二是加大督查教育，县、镇均成立了换届选举督导组，划分责任区，定期深入村组督导检查，宣传解读政策规定，引导党员群众自觉遵守换届纪律和法律法规，正确行使权利，积极、有序、依法参加选举。三是加大监督力度，县纪委将村组党员干部违纪和执行情况提前通报其所在党委、政府，严格候选资格审查，保证基层干部队伍纯洁性；在选举过程中到村组走访，落实专人受理群众涉及换届选举的举报线索和处置网络曝光信息，认真核查事实快速处理，确保候选对象清白干净。

    三抓民意推选关。一是广泛发动，督促各镇办及时召开村级组织换届专题会议，印发选举宣传单，悬挂标语横幅，激发群众主人翁意识，提高群众参与度，做好“预热”工作。二是调查摸排，根据平时掌握情况，深入村组听取群众意见，摸排社情民意，对选举情况做到心中有数，未雨绸缪，鼓励政治坚定、群众拥护、能带领群众干事、自我要求严格的党员和群众积极参选。三是严格程序，制定本辖区选举实施方案，严格依照法律、政策、程序，规范流程，有序操作，对公告、文书等制定格式样式，明确时间间隔，每一环节公开张榜公示，切实保障实现村民知情权、选举权。

四抓勤廉教育关。一是开展村干部任前培训，各镇办及时对新当选的村（居）党支部、村（居）委会、监委会成员进行专题培训，重点就如何正确履职、涉农法律法规等方面进行讲解，着力提高基层党员干部履职能力和工作水平。二是强化思想教育，召集农村党员干部和监委会成员开展以“心只有党、心中有民、心中有责、心中有戒”为主题的党性宗旨教育，激励村居干部担当作为人民服务，筑牢廉洁自律思想防线。三是落实廉政责任，结合农村基层实际，各镇办与各村（居）党支部签订了党风廉政建设责任书，明确目标责任、考核要求和问责内容，把责任层层传导到“最后一公里”。