自去年下半年以来，新一届村“两委”班子陆续到位，为进一步加强换届后村级干部队伍党风廉政建设，宁强县实行四项举措全力提升村干部廉洁意识和履职能力。

进行一次廉政谈话。各镇（办事处）党委、纪委对新上任的村党支部书记、村委会主任等进行集中廉政约谈，要求新一届村干部要不断加强自身建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，筑牢思想道德防线。

签订一份廉政责任书。按照“两个责任”要求，各镇（办事处）党委与村党支部书记签订《党风廉政建设责任书》，明确了落实党风廉政建设责任的具体要求和惩处措施，念好拒腐防变的“紧箍咒”，有效增强了村两委的廉洁自律观念。

　　开展一次廉政承诺。各村（居）召开村民代表大会，全体村干部通过就职宣誓的形式向村民进行廉政承诺，承诺内容认真履行岗位职责，密切联系群众，带头发展经济，自觉接受监督等，切实加强村干部自我约束、自我规范的意识。

组织一次廉政培训。由镇（办事处）纪委牵头对新任村“两委”干部进行一次上岗培训，重点对落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和中央八项规定精神以及村(居财务管理、民主监督等内容等方面进行培训，切实增强新当选的村“两委”干部拒腐防变的能力。