今年以来，宁强县以拓展深化“三聚焦三整治一评议”活动为抓手，努力在遵守纪律上保巩固、防反弹，在工作效能上出新招、促提升，在服务环境上求优化、创一流，在建章立制上勇创新、严执行，持续狠抓干部作风建设。

一是拓展活动范围。县委印发了《关于全面深化作风建设的意见》，将“三聚焦三整治一评议”活动拓展到所有县直部门和二级单位以及下属基层单位，进一步夯实抓牢作风建设的责任和重点。

二是健全两项制度。通过活动开展，不断总结完善，健全权力清单和责任清单制度。在去年发改、财政等7个部门试点基础上，今年对所有县直部门职责、岗位职责进行梳理，建立部门单位权力清单、内设机构职责清单和干部岗位清单，公开审批流程，提高审批透明度，压缩自由裁量权。健全为民服务和投诉举报制度。要结合群众需要，列出服务事项清单，简化办事流程，明确办理时限，努力形成一套规范的服务流程、服务标准、服务要求。把干部服务群众的过程置于各方监督之中，通过各种方式畅通监督渠道，接受群众投诉举报，严格责任追究。

三是坚持三个聚焦。聚焦服务效率，整治不履职、办事难，程序繁琐、人为设障问题；聚焦服务质量，整治管理不到位、不细致，服务水平低下、服务能力不足问题；聚焦服务风气，整治口无遮拦、乱评乱议，吃拿卡要、暗地牟利问题。通过整治，最大限度完善作风建设的机制制度，改进管理服务的集团，查究以权谋私的歪风邪气。

四是扎实开展民主评议。把政府所有行政管理部门、行政执法单位和公共服务行业、窗口单位纳入评议范围，包括学校、医院等进行全面测评。及时充实更新涵盖服务对象、基层群众、“两代表一委员”等包含社会各界人士的测评信息库，科学开展政风行风评议和社会评价，收集群众意见抓好整改落实。对测评靠后的单位负责人给予诫勉谈话、问责处理，对群众反映的违纪违规问题认真核查，增强作风建设的威慑力。