汉源清风正劲，羌州气象更新。

2014年，宁强县以落实 “两个责任”为重点深化党风廉政建设，以实现“三转”为目标积极推进纪检监察体制改革，以纠正“四风”为任务扎实开展党的群众路线教育实践活动，以落实“八项规定”精神为抓手深化干部作风建设，坚持无禁区、全覆盖、零容忍严肃查处腐败分子，全面推进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

持续加压推进，全面落实两个责任

县委书记与各镇党委书记、县直部门主要负责人签订了《2014年度党风廉政建设责任书》，明确了各级党委（党组）主要负责人在选人用人、纠正“四风”、权力运行监督、查办案件及廉洁自律等5方面的主体责任。制定印发了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，召开了宁强县落实党风廉政建设“两个责任”暨述廉大会，全面夯实了党风廉政建设各级党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）监的督责任。制定了《2014年度反腐倡廉工作责任分工》，将全年度6大项54项具体工作任务逐一分解落实到11名县级领导和18个牵头部门，责任明确，任务具体。将党风廉政建设年度目标责任分值镇由3％调整为5％、部门由4％调整为8％，注重查办案件等硬性指标的考核。县纪委积极主动加快三转，委局参与的议事协调机构由67个减少到7个；对内设机构人员进行整合优化，把资源力量重点向查办案件倾斜，聚焦主业主责，突出监督问责。通过开展述廉巡察、党政“一把手”述廉、明察暗访责任倒查等方式，不断加强对全县各级党组织、纪检监察机关“两个责任”落实情况的监督检查，推进责任落到实处。

强化思想教育，促进党员干部廉洁自律

结合党的群众路线教育实践活动，开展廉政专题培训、警示教育280场（次），参加党员干部5000余人，对全县593名科级领导干部、428名基层单位党组织负责人进行廉政专题培训，提高党员干部廉洁履职能力。开通了“宁强廉政手机报”，全年向全县680余名科级以上领导干部发送廉政彩信12期，不断加强反腐倡廉信息宣传，扩大党风廉政建设影响力和覆盖面。结合“百里生态文明长廊”、“陕—川党建示范走廊”建设，积极打造以“汉源清流、源头治腐”为主题的廉政文化示范带。进一步拓宽延伸任前考廉的范围和对象，先后对县委提拔使用的52名科级领导、各镇各部门任命使用的41名科股长进行了任前廉政考试和谈话。积极推行上级纪委领导与下级单位“一把手”廉政提醒谈话制度，共实施警示训诫谈话61人，其中科级领导16人。

严格查办案件，高压态势惩治腐败

建立了纪检监察机关案件线索研判制度、案件定期分析通报制，实行“图表式作业、数字化管理”的新模式。完善了委局领导包片包案责任制，采取电话催办、派人协办、发函督办、领导约谈等方式加强案件督导。进一步加强与法院、检院、公安、财政、审计、信访等单位的协作，不断完善反腐败协调机制，实现信息互通、资源共享、相互协作。组建了办案人才库，和陪护队伍，并与县天津医院建立了医疗救护“绿色通道”，办案力量得到了有效整合。2014年全县共受理信访举报206件（次），初核案件线索164件，立案150件，结案138件，党政纪处分136人，其中科级领导干部24人，移送司法机关4人。

扎紧制度之笼，不断完善监督体系

以落实省、市纪委17项反腐倡廉制度为抓手，深入广泛调研，制定印发了《宁强县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施意见》。安排6个单位的9名主要负责人向县纪委全委会述廉，实行点题述廉，把落实党委主体责任作为必述内容，述前进行了深入细致的述前巡查。乡镇公务接待“廉政灶”制度实现了全覆盖，积极推进县直机关部门落实廉政灶制度，有效遏制了奢侈浪费行为。在全县8个社区建立了居民监督委员会，并不断规范完善。信访民情“直通车”在全县21个镇巡回接访22次，现场解决问题238个，收集案件线索52条。制定了县委常委党风廉政建设联系点制度，落实联系点44个，县委各常委根据党风廉政建设责任制的规定自觉履行“一岗双责”，落实“五个一”要求。

厉行“八项规定”，严肃整治干部作风

坚持专项集中整治、强化日常督导、建立长效机制三管齐下，切实解决干部作风方面的突出问题，全县党员干部签订了落实八项规定承诺书，向组织做出书面承诺。制定出台了《深化干部作风建设的实施意见》、《改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《党员领导干部操办婚丧嫁娶事宜的实施意见》、《宁强县公务接待管理办法》、《领导干部报告个人有关事项的实施办法》等规定，干部作风建设迈向制度化、常态化。每月组织开展一次全面督查，持续开展节假日“五个一批”专项行动，严查违纪问题,快速了查处公车私用案件1件，违反中央八项规定案件1件，处理科级领导8名。