今年以来，宁强县采取五项措施，不断强化对村干部的监管，努力打通联系服务群众“最后一公里”，使惠民政策不打折扣地落实到群众身上。

　　一是实施村干部廉政约谈制度。镇党委对村干部的监管负主体责任，镇党委书记、纪委书记对村两委会成员进行廉政谈话，遇有群众反映廉政问题或发现有违反财经纪律苗头的，镇党委要及时对其进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。

　　二是严格村级财务管理制度。建立村帐镇管制度、非生产性开支限额制度、财务公开制度以及村民财务监督制度等，强化镇和村民对村级财务运行情况的监督，进一步规范村级财务管理。

　　三是建立村干部述职述廉制度。村支部书记、村委会主任分别向镇及全村党员(村民)代表大会进行述职述廉，自觉接受全体党员和村民代表的评议和监督。

　　四是进一步规范村务公开制度。对村级重大决策事项、财务收支情况等在公示栏上公开，接受群众监督和质询，对群众提出的意见，村干部及时作出答复。

五是落实教育监督制度。村两委干部每年至少参加2次以党风廉政建设为主要内容的培训活动，通过观看廉政电教片和廉政文化图片、听廉政和法制讲座、组织典型案例剖析等形式，对“村官”开展廉政警示教育。