宁强县纪委切实加强惩防体系建设，坚持标本兼治，立足抓早抓出成效，持之以恒纠正“四风”，强化监督执纪问责，不断提高党风政风监督工作水平。 

　　谈话提醒“早预防”。针对领导干部出现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼提醒，告诫得与失，防患于未然。通过专项整治、述廉巡察、行风评议等方式，对群众反映强烈、单位问题突出和履职不力的领导干部由县纪委予以诫勉谈话。结合信访举报和案件检查情况，把腐败风险易发多发岗位的党员干部列为重点对象，及时开展廉政教育谈话，提示职责义务，提点不足之处，提升工作责任感，提高遵规守纪履职尽责的自觉性。  

　　警示教育“早提醒”。通过组织党员干部参观廉政警示教育基地，观看《小官大贪》、《失德之害》等廉政教育片，阅读了《刘铁男忏悔录》等廉政教育资料，深刻剖析点名道姓公开通报身边发生的违纪违法案件，以身边事教育身边人，对党员干部开展廉洁从政警示教育，让党员干部特别是领导干部从现实生活和工作中发生在身边的违纪违法典型案件中，汲取教训，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。  

完善机制“早防控”。充分发挥查办案件的治本功能，认真分析研究工作中的薄弱环节和监管“真空”，通过发监察意见书、约谈领导等形式，指导督促责任单位有针对性的，完善机制，健全制度，采取措施，堵塞漏洞，增强透明度和约束力，规范制约权力运行。持续强化廉政风险防控管理，仔细查找梳理风险点，落实防控措施，定期自查评估风险等级和发展态势，推行动态管理，改革弊端根源，从体制机制上狠抓源头治理，确保防的住、不失控。

　　发现问题“早纠正”。以重点领域党员干部为重点，建立以查促纠、组织谈话、调节疏导等工作机制，及时排解作风纪律方面的细微问题，纠正思想上行为上的偏差，抓早抓小抓苗头，不拖不等快处理，防止小错酿大错，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正。同时，与受处理的党员干部开展一对一的思想教育，帮助其洗洗澡、治治病，正确认识自觉改进 。 

惩戒问责“早查处”。保持反腐败、抓作风高压态势，对顶风违纪者早发现、早下手、早查处。抓住五一、端午、中秋、国庆等重要节点开展督查，组织专门人员到机关单位、超市商场、景区、酒店明察暗访节假日发送节礼、公车私用、公款吃喝游玩、大操大办酒宴等违纪现象，步步推进，节节用力，狠刹“节日腐败”。针对违纪现象的隐蔽化、变形化，改进监督检查方式方法，多管齐下严查细究，从严从重处理，严肃查办了一批违反中央八项规定精神、损害群众利益的案件。