宁强县纪委坚持以“三转”为抓手，力促全县各级纪检监察机关聚焦反腐倡廉中心任务，明确职责定位，突出主业主责，强化执纪监督，不断强化纪委监督责任。

一是落实责任转职能。县委常委会专题研究部署新形势下全县反腐倡廉工作，制定出台了落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见，召开了全县落实两个责任暨述廉大会，提出了落实党风廉政建设主体责任“书记抓、抓书记”的明确要求，县委主要领导对各镇42名党政一把手进行了廉政集体谈话，对全县593名科级领导干部上党课进行廉政讲座，县纪委对全县村党支部书记、两新组织党组织书记、基层单位党支部书记进行廉政专题培训，进一步夯实了各级党组织负责人履行党风廉政建设的职责定位和任务要求，组织开展了各镇纪委书记、各部门纪检组长、纪工委书记业务知识培训，着力提升履职能力和工作水平。县纪委认真履行执纪监督职能，围绕中心主业，对委局议事协调机构进行了清理。目前正在对保留的10个议事协调机构进行再清理、再精简。同时，对内设机构、人员力量进行了优化整合，设立两个纪检监察室,坚持全员办案，充实完善办案人才库，推行委局领导和内设科室联系镇纪委和部门纪检组督导办案制度，突出案件查办。

二是创新机制转方式。坚持以发现和查处腐败问题为导向，突出执纪监督和问责追究，减少对监督对象工作过程的常规性检查，通过执法、效能、纠风等专项工作，加强针对反映问题的专案检查，变事前监管为事后监督。高度重视案源线索，按照管辖权限建立案件线索信息库，成立了案件线索研判工作领导小组，每月研判案件线索，依据立案、初核、暂存、留存和了结等五类标准，处置反映干部问题的线索。进一步改进办案模式，建立案件定期分析通报督导制度，对各镇、各部门及纪委各室的办案情况按照“图表式作业、数字化管理”的新模式，采取电话催办、派人协办、发提示单、领导约谈等方法，实行每月通报、半年评比、年终考核。建立办案人员执法执纪档案，推行个案考评，案件办理质量不断提高。

三是严以律己转作风。全县各级纪检监察机关认真落实中央纪委“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求和《陕西省纪检监察机关纪律规定》，严守6条纪律，切实解决干部思想、工作、作风方面存在的问题，用铁的纪律打造过硬队伍。县纪委常委会带头执行中央八项规定和落实省、市要求，强化管理监督和自身纪律约束，坚定理想信念，保持优良作风。