干部的作风看似个人问题，看似小节，但如果干部作风建设松懈，会导致“四风”蔓延，腐败盛行。所以，抓好干部作风建设，是预防腐败重要环节，宁强县从以下五个关键环节抓全县干部作风建设，取得一定成效。

“刮骨疗毒”的决心。该县花大力气，下大功夫抓干部作风建设，领导思想统一，步调一致，当好执行者的坚强后盾。领导首先做到“自身硬”，真正做到自重、自省、自励，以身作则，率先垂范，并带头同不正之风作斗争，对下级要做到精细管理，发现问题早提醒、早纠正，及时落实“一对一”责任帮教，对顶风违纪违规者绝不能手软，发现一起，严查一起。

“触及灵魂”的教育。该县让廉政教育常做常新，不流于形式、不浮于表面。在实际工作中，充分挖掘和利用身边的教育题材，树立典型模范，在全县组团轮回宣讲；对于查出的违纪违法典型案件，不只是给予处分就了事，以案件剖析为教材，作为全县干部廉政教育材料；以警示教育为切入点，组织全县3000余人次参观了警是教育基地，到看守所听取了服刑人员的现场说法，真正使廉政教育入脑入心、触及“灵魂”。

         “凛然生威”的制度。该县完善、创新制度建设，制定了作风建设“九查”机制，抓住作风建设要害、增强操作性，把制度具体化，分解成一个个具体问题，让大家看得见、摸得着的标准，违反制度规定就能“对号入座”。减少了研究讨论环节，减少和缩小人为操作的可能性和空间；在实际操作中，把制定行为规范同干部个人经济利益相联系，把单位和个人的作风状况与绩效考核、选披任用、奖励惩戒等有机结合起来，制定了“一律先免职再处理”和调离岗位或单位等硬性措施，让广大党员干部对制度怀有一种做畏之心，增强制度的有效性和权威性，增强人们自觉遵纪守法的意识和养成遵守制度规范的习惯。

   “无处不在”的监督。该县从社会监督，组织监督和制度监督等三方面下功夫，积极探索构建一套党内外监督、上下级监督、八小时内外监督相结合的较为完整的立体监督网络体系。特别是走群众路线，注重依靠群众，充分发挥群众参与监督的作用。坚决地相信和依靠人民群众，把执行干部作风规定的措施置身于人民群众的监督之下，为群众参与监督提供便捷畅通的平台，调动广大群众参与监督的热情和积极性，让监督无时不在，无处不在。

   “掷地有声”的执行。该县在干部作风建设上，拿出实实在在的执行力，不折不扣地去落实。做到雷厉风行、掷地有声。今年以来，该县共组织了56人分为14个检查组，对全县各镇各单位进行明察和暗访 11次，制作专题片2期，在电视台进行曝光，在检查过中，下发通报3份，警示训诫谈话5人，对作风问题发现一起，整治教育一批。