今年以来，宁强县纪委按照“三转”要求，整合办案资源，挖掘办案潜力，开展全员办案，探索办案工作新模式。上半年，全县立案查处各类违纪违法案件64件，处分 64人，结案 52 件，移送司法机关3人，委局机关 26名纪检干部参与办案工作。

部门携手，实现办案“一盘棋”。该县纪委充分整合相关部门的职能优势，建立完善了办案人才库。从全县纪检监察系统、法院、检察院、公安、财政、审计等相关部门精挑细选业务精通、政治可靠的干部建成了查办案件人才库。进一步完善了办案中心各项制度，制定了《关于在查处党员干部违法违纪案件中建立医疗救治制度》，融合卫生资源适时准确掌握被调查人员健康状况，做到一日三查，保障被调查人员合法权益，确保案件查办工作顺利推进。

全员参与，确保办案“有人员”。该县始终坚持聚焦中心、突出主业，探索建立了《中共宁强县纪委关于切实加强查办案件工作的通知》，将全县21个镇和38个部门划分为7个协作区，分别由县纪委各室联系，委局机关领导包抓。针对案件的不同特点，在严格落实回避制度的同时，充分考虑机关同志的能力特长和性格特点，打破科室界限，统一调配使用充实办案力量。对办案人员的抽调、管理、纪律要求、责任追究等方面进行明确规定，集体决定抽调办案人员名单，所有参与办案人员由专案组统一管理。

集中培训，力求人人“能办案”。该县纪委对办案人才库人员，实行动态管理，并组织集中分类培训，确保纪检监察干部人人懂办案、人人会办案、人人支持办案。7月17日，对全县140余名纪检干部进行案件查办业务培训，课程涉及个案协调统筹工作、办案纪律、谈话技巧、案件笔录、案件监督管理工作、案件剖析材料撰写、案件信息撰写等方面。在具体案件查办过程中，抽调镇和部门纪检监察干部参与办案，实行以案代训、以会代训、案例分析、专家指导等多种措施，促进纪检监察干部快速成长，让纪检干部人人“会办案”，人人“能办案”，具备“办大案”、“办要案”的能力。