宁强县纪委为了让年轻纪检干部成长成才，进一步确保年轻同志展示新活力、实现新提升、做出新贡献，专门把年轻纪检干部培养作为队伍建设重点来抓，努力造就一批“修身、勤学、敬业、自律”的高素质年轻化纪检干部。

　　一是领导培养。由所在科室主任、分管领导传、帮、带，手把手辅导帮教，指明努力方向和不足之处，加快年轻同志的角色转变，在实践锻炼中不断提高年轻干部的业务能力和综合素质。

二是一线锻炼。年轻纪检干部轮流调整到纪检监察室、案件审理室、信访室工作，通过一线实战型锻炼，助推他们增进群众、同事感情，增强解决实际问题的本领。

　　三是注重细节。要求扎扎实实地从本职工作做起，立足岗位广泛学习，善于抓住细节，做到定期读书、撰写文章、收集群众意见，加强平时积累，逐步成为经验丰富的纪检监察干部。

四是定期谈心。年轻同志的思想活跃，同时也容易受外界很多不良因素的影响。县纪委书记每月至少找年轻同志谈心一次，了解年轻同志在工作、生活中的情况和思想状况，确保他们保持良好的精神风貌和思想斗志。