近年来，宁强县纪委监察局以“建学习型机关、做学习型干部”为目标，以干部队伍建设为核心加强纪检监察机关自身建设，强素质打基础，采取有力措施强化学习，不断丰富拓展学习载体，切实加强机关学习型党组织建设，使委局机关全体干部学习的自觉性和主动性进一步增强，思想上有新境界，理念上有新突破，履职能力和工作能力有新提高。

一、加强认识。县纪委监察局机关支部定期召开机关党员动员大会，教育机关全体党员充分认识到创建学习型党组织是建设学习型政党的主要内容，是领导班子和领导干部学习理论，加强思想政治建设的重要形式，是运用理论指导实践，提高科学决策水平和执政能力的有效途径。

二、强化领导。一是健全机构。经县纪委常委会研究，由机关支部牵头，在委局机关成立了创建学习型党组织领导小组，并多次召开全体党员会议，号召机关全体党员群策群力探讨推进学习型党组织建设工作。二是健全制度。结合自身业务特点逐步建立健全机关集体学习制度、支委会成员轮流讲党课制度、党员干部政策法规学习制度、支部学习制度以及每月“学习日”、季度“读书月”制度等，把建设学习型党组织情况纳入机关干部年度考核范围，把学习情况作为创先争优活动、民主评议党员、综合考核评价党员干部的重要内容。三是制定计划。年初制定《学习型党组织建设工作要点》，确定年度学习的内容、方式、方法，并完善考评机制。同时，结合纪检监察业务培训，在机关内部印发了《党员教育培训计划》，积极组织开展各项专题培训和业务培训。

三、探索创新。一是成立学习小组。根据机关党员干部爱好，成立了理论学习兴趣小组，各小组自定时间举行学习探讨活动，并在委局机关全体会或党员大会上，交流学习成果。二是党组织定期学。为进一步强化学习，县纪委监察局机关长期坚持支部学、全员学制度，在机关营造良好的学习氛围。三是多媒体强化学。首先是通过学习纪检监察系统和县委县政府的相关政策文件；其次是组织观看先进典型、警示教育和执纪能力建设等专题片；再次是副科以上领导干部认真参加网络在线学习。通过频繁接触多媒体，多角度、多层面获取知识，进一步激发了干部职工的学习热情。四是引入专家讲座学。近几年，每年都要邀请市纪委领导到我县进行行政效能监察、信息采编、公文写作、科学发展与廉政建设等专题讲座。五是座谈研讨交流学。结合学习内容，围绕中心工作和部门工作，坚持内设科室负责人和派驻纪检组负责人交流经验，干部职工座谈讨论，机关各室之间相约定专题、定时间轮流互教互学。通过讲课、交流、座谈等形式，大家畅谈学习体会、提出工作建议、创新工作思路、融入工作实践，达到了互相启发、共同提高的目的。

四、举办活动。一是在委局机关开展了“纪检业务人人讲”和集中学习活动，每半月安排一名同志讲授业务知识，加强了业务学习交流。积极争取指标、选送干部参加上级纪委组织的培训，今年共选送了2名同志参加了中、省纪委举办的培训学习，同时加强与省、市纪委纪检监察室的联系沟通，选派年轻干部参与市纪委办案，跟班学习历练，以案代训。二是积极参加县直机关工委举办的各项读书赛学活动，在宁强县“安全杯”读书赛学活动中，县纪委支部选送两篇文章，其中一篇被评为二等奖，通过各类活动，在机关内部形成了爱读书、善学习的良好氛围。

五、学以致用。 县纪委监察局把创建工作的成果体现在加强党风廉政建设和反腐倡廉工作中，在学习中变革，在学习中创新，加强反腐败工作力度，推动纪检监察各项工作有序推进。一是干部素质不断提高。通过开展创建活动，使干部的学习兴趣、学习毅力得到明显增强，学习能力得到全面提升，干部素质不断提高。二是管理手段不断创新。通过开展创建活动，机关党员干部的全局意识、业务水平和认识能力有了新的突破，创新意识、创新能力大大增强，推动了反腐倡廉业务水平提升。三是以干促学成效明显。学习型党组织建设活动开展以来，通过全体干部的努力，近年来，查办案件、宣传报道等各项工作指标均排名全市前列，纪检监察工作取得了阶段性成效。