近年来，宁强县坚持“实干就是水平，落实就是能力”的理念，持之以恒加强作风建设，坚持以惩处打击狠刹四风，以简便快捷的方式服务群众，深化干部作风建设，聚焦中心任务，为实现“经济强县、旅游名县、生态大县”提供了坚强政治保障。

以惩处为手段，营造机关浓厚勤廉氛围。该县一直坚持机关作风明察暗访制，各单位严格执行干部作风“九查”督导，对服务水平、办事时限、工作效能、执行力度、办公纪律等环节存在的“庸懒散慢”、“中梗阻”问题，一律公开曝光，严肃处理，不搞既往不咎，不搞下不为例。2013年以来，该县对各镇各部门各单位进行明察暗访15次，其中县级领导带队检查2次。对明察暗访中发现的问题，现场发整改通知单80份，对29个机关单位进行通报批评，立案处理6人，1名镇党委书记和1名部门“一把手”被免职，达到了以儆效尤的目的。

以快捷为目的，创建快速高效服务环境。该县狠抓“一站式”服务，强化公共行政服务中心、镇便民服务中心、公共资源交易中心等“三个中心”监督管理。实行动态清晰审批事项，精简手续、减少环节、缩短时限，全面推行重点项目全程免费代办，对工业园区招商引资企业实行“保姆式”服务。加强政服务中心协调监督，积极推行窗口授权到位、事项办理到位、电子监察到位的“三集中三到位”服务模式，强化了镇便民服务中心管理监督，实现县、镇、村三级 “上下联动、全程代理、规范高效、覆盖全面”便民服务网络体系。

以专项整治为契机，打造良好的经济建设环境。该县纪委监察局联合政法机关，开展工程环境专项治理，对欺行霸市进行重点打击，特别是“沙霸”、“路霸”，强揽强包的“恶霸”，寻衅滋事的“地头蛇”，胡搅蛮缠、漫天要价的“钉子户”进行铁腕整治。该县各级形成主动履职、上下协调一致的工作事态，为工程建设提供了风清气正的环境氛围。

以制度建设为重点，打造长效监管制度环境。该县建立优化发展环境制度体系，梳理巩固行之有效的制度，修订完善不适应形势当前任务要求的制度，从宣传教育、规范建设、监督纠治、考核惩处四个层面，建立检查通报机制、考核评议机制、责任追究机制，构建了程序严密、有效管用的“制度笼子”。