近年来，宁强县为了增强廉政教育实效，提高广大党员干部的思想素质，该县纪委依托廉政教育阵地，整合检察院、党校等一切可以利用的资源，加大廉政教育力度，结合各部门实际情况，做到“量体裁衣”。

分析教育对象，实现廉政教育层次化。针对领导干部队伍组织庞大、结构复杂、分工细密的特点，该县在对领导干部统一共性教育的基础上，坚持做到分类、分级、分层、分业进行重点施教。对“一把手”侧重以人为本、执政为民的理念教育，严把“三关”（欲望关、亲情关、友情关）的廉洁教育；对一般干部侧重作风转变教育；对执纪执法的站、办、所干部侧重严肃执纪、廉洁奉公的执法教育；对窗口服务部门侧重职业道德、办事效率、服务态度的职能教育；对村、组干部侧重法律法规、秉公办事的理念教育。围绕农村综合直补、种植补贴、低保补助、民政救助等惠农资金采取主题教育。例如在计生系统、教育系统开展了21场违规收费整治教育；在住建局、水利局、扶贫办等有工程项目的单位开展了规范招投标工作纪律和廉洁工程教育共7场132人次，有效预防了工程“上马”干部“下马”的现象发生，今年以来无一例工程违纪案件发生。

依托阵地，实现廉政教育专题化。该县纪委依托县委党校廉政教育基地，每年坚持由县委书记给全县党员干部上一堂党课，在每年的县纪委全会上，县委书记亲自给各单位的“一把手”上一堂党风廉政课，并与之签订党风廉政责任书。县纪委领导亲自到各镇各部门，结合各单位实际，开展党风廉政知识专题讲座，2013年上半年，该县纪委共开展120场（次），6000 余人次。依托警示教育基地，组织 500余名领导干部及家属参观了看守所，听取在押人员现身说法，更加坚定了党员干部廉洁从政的信念，筑牢了廉洁从政防护网。依托廉政文化阵地，利用书画展廉，举办了廉政文化作品征集大赛，将30多幅优秀作品装裱上了县委机关墙，营造了浓厚机关廉政文化氛围，利用艺术示廉，在全县各系统开展了“汉源清风”演讲比赛，利用各镇、村的廉政书屋，开展了“读书思廉”活动，在全县开展了。依托农村远程教育平台，在全县273个村及居委会的党员干部中，开展了1300余场廉政案例说法教育和相关业务知识培训。抓住干部成长的关键环节，依托任前廉政考试平台，近三年，对提拔的234名年轻干部开展了任前反腐倡廉专题教育，使干部在成长中不断受到廉政教育，时刻紧绷“廉政弦”。

创新教育方式，实现廉政教育科学化。为了达到廉政教育实效，该县纪委改变了过去单一的“灌输式”教育，加强示范教育，侧重教育对象身边的案例剖析，以身边事例为警示，让党员干部自觉抵制各种诱惑，严把党纪国法的“红线”，自觉坚守廉洁从政的“底线”；针对农村低保优亲厚友，贫困户难以界定的问题，针对村务公开不规范等问题由纪委配合相关部门实行双边互动的“点题教育”，现场提问，现场答疑解惑；根据教育对象的实际，如活动体验、廉政谈心等形式，有针对性地开展教育活动，同时，坚持教育与疏导相结合，运用现代先进网络技术，充分发挥教育的感染力，不断提升党员干部的党性修养和廉洁自律意思，防止因腐败堕落走入高墙深院，成为千古罪人，为广大党员干部穿上“防腐衣”。