今年以来，宁强县坚持从抓制度落实，督导检查入手，强化措施，促使干部作风根本好转，收到良好的效果。
该县主要是认真落实中央干部作风建设，在全县各级各部门深入开展了工程环境、大办酒宴、文风会风等多个专项治理活动；坚持落实干部挂牌上岗制、去向公示制、廉政灶制、限时办结等八项制度。
针对群众办事“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”作风和政府机关办事“中梗阻”等问题，县上开展了群众评议科长、权力阳光等活动，推行了“一线工作法”，让干部深入基层，问题在基层解决，矛盾在一线化解，公开办事流程和办结时限，方便群众办事。
为确保干部作风纪律各项制度落实，全面加大监督检查力度，今年三月以来，从各部门抽调 60多名干部，组成 23个检查组，采取明察暗访等形式，连续5次对全县各大酒店、娱乐休闲场所进行蹲点排查；对各部门、各单位落实八项规定情况进行“地毯式”的督导检查。检查组当场发放整改通知单50份，对21个单位进行通报批评，在电视台曝光2期，立案处理5人，1名镇党委书记和1名部门“一把手”被免职，实施诫勉谈话3人，起到了以儆效尤的作用。 （宁强县纪委 ）