2011年10月12日早上，宁强县太阳岭镇天星桥村党支部书记崔德忠拿着笔记本和书籍，早早来到了村委会，开始了他一天的坐班生活。

    按照天星桥村委会村务公开制度规定，村支书、主任、文书及大学生村官要在周一至周五早上8点至晚上16点期间，在村委会轮流值班。这是宁强县加强村干部管理的一种创新做法，其目的：一是当好“群众贴心人”，方便群众办事，处理日常村务。二是做好“矛盾调解人”，专门受理群众上访投诉，并提供政策法律咨询。三是做好“政策宣讲人”，向群众宣传党和国家在农村的路线、方针、政策、决议，提供法律法规、科技文化知识培训。

    今年以来，宁强县纪委就目前存在的群众上访反映村干部不廉洁问题较多等情况，在广泛调研走访的基础上，提出了在全县实施勤廉村官工程，以加强对村干部的教育管理和监督。该项工程首先在5个镇10个村进行试点，在试点成功的基础上稳步推进。勤廉村官工程的主要内容是加强村干部廉政教育、健全村级管理制度、完善监管措施、建立村官权力运行约束机制，推进和规范村务公开。各村着力开展了“三资”清理，深化了重大事项票决制，村级组织管理更加规范，工作更加透明，村干部在群众中的形象得到了有力转变。

    崔得忠说，今年村干部的工资待遇提高了，还实行了离任村干部补贴制度，待遇的提高必然要求我们进一步严格要求自身，村干部坚持轮流坐班制度也合情合理，既加大了和群众的接触面，重要决策通过群众代表大会来决定，重要事项随时公开，让群众知道村干部都在干什么，干的怎么样，加深了了解，增加了信任，很多工作群众也就理解了，群众的支持让村上工作推进特别容易，干部关系更加和谐，信访问题显著减少，崔得忠笑着说，“这是双赢的事情。”  

    据统计，勤廉村官工程实施后，有力促进了村干部勤勉为民意识，全县共有1076名村干部轮流值班。处理群众反映的迫切问题8041个，举办各类培训2635场，调解矛盾纠纷2351个，村级信访问题同比下降21%。

                                    (宁强县纪委   郑如权)