宁强县坚持抓干部廉政教育，强化廉洁从政意识，不断建立完善领导干部任前廉政法规考试制度。

该县纪委监察局为建设一支高效廉洁、勤政务实的干部队伍，2008年在全县党员领导干部中推行了“任前学廉考廉、任中查廉述廉、离任审廉”制度，领导干部在提拔使用前必须接受任前廉政法规的培训学习，严格考试，考核成绩合格，组织部门方可使用。去年，该县按照省纪委领导干部任前廉政法规考试制度要求，结合已有的实践经验，制定了《宁强县领导干部任前廉政法规考试实施意见》，并经县委常委会议研究，同意在全县范围内实施。为加强考廉制度组织领导，县上成立了由县纪委书记任组长的考廉领导小组，建立了工作机构，进一步建立完善了《干部任前廉政法规学习培训制度》、《新任职领导干部廉政法规考试制度》、《领导干部任前廉政考试工作程序》，建立了试题库、考试人员库、监考人员库、阅卷人员库，考廉制度不断健全，程序得以规范，并扩大考廉范围，把乡镇、部门内设机构负责人使用纳入任前廉政考试对象，一些乡镇在村干部任职前也进行廉政知识培训考试。2008年，黄坝驿乡、县农业局、林业局3单位10名内设科室负责人接受了任前考廉，今年2月，对县公安系统提拔的13名正副科级干部实施了任前廉政法规考试。

(宁强县纪委   严发喜)