今年以来，勉县财政局在抓好财政收支、强化财政管理的同时，始终坚持“四化”常抓长抓干部作风建设，把办事群众及预算单位“满不满意”作为衡量和改进工作作风的重要标准，实现了作风建设与财政工作的相互促进。

    坚持理论学习常态化。依托县委讲师团授课、党组中心组学习讨论、周例会人人领学等方式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话、“七一”重要讲话、党的十九届五中、六中全会精神、党史、以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，营造人人参与的浓厚学习氛围；建立阅览室，鼓励财政干部自觉读书，积极充电，提高干部职工驾驭财政工作新形势的能力；重视实践教育，先后组织党员赴武侯镇莲水红色教育基地、英雄杨育才故里、华阳红25军红色纪念馆、巴中红色教育基地等开展实践学习教育，从身边真实可见的历史资料和珍贵实物中感悟革命家风精神。

坚持警示教育经常化。坚持把党风廉政建设工作与财政工作同安排、同部署、同推进，党组班子成员严格落实党风廉政建设工作任务和责任清单，狠抓分管领域警示教育，截止目前班子成员对分管领域和新提拔干部开展廉政谈话共计12次，上廉政党课10次；紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋等关键时间节点，及时向全体干部发送廉政提醒信息，深入学习相关文件精神，剖析违反中央八项规定精神案例，领导班子带头督导分管股室和局属单位，开展专项监督检查9次，确保纠治“四风”工作落到实处；连续多年邀请县纪委监委领导针对财政系统工作特点开展党风廉政建设和预防职务犯罪专题讲座，积极组织全体干部职工观看违纪违法案件警示教育专题片，深入开展演晓刚严重违纪违法案以案促改工作，用反面典型警示教育财政干部职工进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力；主动排查全局岗位廉政风险点共计120余条，明确岗位风险点和防控管理措施，制作成展板分别悬挂于各办公室，形成一级抓一级的责任体系，时刻提醒警示，筑牢财政干部反腐倡廉防线。

坚持工作流程透明化。机关股室和局属单位将业务办理流程公示在政府门户网站，张贴在办公区域内，方便群众和预算单位办理财政各项业务，不断提高服务质量和办事效率；领导之间和股室内部设立AB岗，做到岗位职责、股室职能不缺位，有效促进岗位之间的分工与合作，确保工作衔接有序，高效运转；在政府门户网及时公开财政预算执行情况、决算报告和“三公”经费支出情况，及时公开政府采购公告、招投标等信息，及时公开减税降费政策措施及各类税收优惠政策，公布政府性基金目录、行政事业性收费目录和涉企行政事业性收费目录，充分保障公众的知情权、监督权和参与权，提高社会满意度，打造阳光、高效财政。

    坚持“第一书记”管理规范化。选派工作能力突出、责任心强的优秀干部担任驻村第一书记，高度重视选派第一书记教育和管理工作，局党组书记和分管领导每月至少听取1次驻村帮扶工作汇报，要求第一书记严格遵守考勤、请销假各项工作纪律和规定，充分发挥好第一书记职责，带领好工作队做实做细巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，确保群众满意。同时，局党组坚持激励与约束并重，对工作实绩突出、群众公认的第一书记在年终考核时给予表彰奖励，在提拔任用、职级晋升时优先推荐，激发第一书记干事创业热情。