勉县纪委监委坚持把提升案件质量作为推动纪检监察工作高质量发展的重要指标，立足职责定位，完善制度机制，通过统筹协作、规范流程、提前预防，不断推动全县案件查办工作提质增效。1—5月，全县共受理处置问题线索322件，同比增长87%；运用“四种形态”处理203人，同比增长47%。

      统筹协作提升效率。建立纪检监察工作一体化管理片区联动协作机制，实行在县纪委书记、副书记领导下的县纪委常委、监委委员分片包抓工作机制，将7个纪检监察室、10个派驻纪检监察组、18个镇（街道）纪（工）委划分为6个片区，由纪委常委、监委委员牵头包抓负责，审慎规范开展执纪审查。通过片区联动协作，实现资源互通、人员共享，有效缓解基层执纪审查力量薄弱、人情干扰大、执纪审查水平不高等难题。今年3月，在查处元墩镇供销社主任赵某的案件中，片区包抓常委充分发挥协调指挥作用，系统考虑室、组、地各自优势，细化责任分工、统筹协作推进，仅仅用12天时间就查实赵某严重违纪违法事实，追缴违法资金20余万元，给予其开除党籍处分，对其涉嫌职务犯罪的问题移送司法机关依法审查、起诉，取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

规范流程注重质量。制定《纪检监察业务运行规程（试行）》，对基层纪检监察案件查办工作相关流程、审批权限、文书模版等进行细化分解，实行清单式管理。指导镇（街道）纪委建立健全《信访制度》《档案管理制度》等4大类、22项工作制度，特别是加强镇（街道）纪委档案规范化建设，做到案结卷成、事毕归档。省市纪委关于审查调查、案件审理文书模板印发后，立即更换原有模板，督促全系统严格落实，确保各项工作规范有序开展。在落实全员培训的基础上，组织各纪检监察室、派驻纪检监察组，镇（街道）纪（工）委开展案件质量交叉评查。在交叉评查中审卷宗、找问题、学先进、促提升，坚持发现问题与改进工作相结合，将评查发现问题进行归纳通报，并反馈各办案部门深入整改，不断提高案件查办质量。

提前预防杜绝隐患。牢固树立“没有办案安全就没有审查调查”理念，进一步规范“走读式”谈话管理，严格落实“六必知”要求，认真评估存在风险，严格谈话审批程序、谈话方案执行和谈话知悉范围，对谈话中可能遇到的困难和问题提前摸清底数，制定详细预案，堵塞安全漏洞。不断强化审查调查安全保障，严格落实岗位责任，明确职责分工，构建起分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的审查调查工作机制和审查调查医疗协作保障机制，夯实安全责任。同时，加强留置审查人员心理疏导，通过认真听取诉求，深入谈心交流，耐心安抚情绪等方式，使留置审查人员始终保持了良好稳定的心理状态，缓解消除精神压力。今年4月，在对某公司原法定代表人进行监察调查并依法采取留置措施过程中，针对被调查人身体健康状况较差的特殊情况，县纪委监委事前周密研究制定安全预案，认真细致的做好安全保障工作，有效防范化解了安全风险，受到上级纪委监委的肯定。