为进一步转变工作作风，更好地服务发展、服务群众，温泉镇在抓常、抓细、抓长上下功夫，加强机制建设，推动管理“常态化”，打造务实、廉洁、高效的政府机关。

健全党群联系机制。严格按照领导干部接访要求，每天由一名领导干部集中接待来访群众，听取诉求，限期办结，同时，对重点信访群众，明确分包人员，化解矛盾纠纷。实行领导干部联系党支部制度，每名领导干部联系1个村(社区)党支部，每月到联系村（社区）上一次党课、开展党员群众座谈，了解和解决村内难题。目前，该镇已帮助群众解决水利、交通等问题10项。

健全文明服务机制。在镇各部门窗口单位，落实办事公开、一次性告知、提前预约、公布承诺等制度，明确承办人员、工作责任和完成时限，方便群众办事。在每个站所门口，设置人员去向牌，公示人员在岗情况，接受群众监督。

健全工作监督机制。将各部门每月工作完成情况及下月计划在公开栏内公示，接受组织和群众的“双向监督”，促进任务目标按时保质完成。

健全日常考勤机制。严格落实考勤、请销假、外出登记审批等制度，每周一公示干部到岗、请假情况，督促机关干部将纪律要求落实到位。