勉县纪委监委狠抓队伍、思想、业务“三个融合”，全面提升执纪执法能力，打造过硬纪检监察干部队伍。县监委成立至今，该县共处置问题线索180件，立案52件，结案29件。

整合办案资源，推进队伍融合。合理安排人员结构，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门，把熟悉法律文书和诉讼业务的干部充实到审理部门。整合后，纪检监察室扩充为6个办案组，办案人数增加了1倍。同时，让转隶干部中政治过硬、业务能力强的多名干部担任办案组组长，增强执纪审查力量。通过审理“违纪”案与“涉刑”案，相互配合，相互学习，实现干部由“物理融合”到“化学融合”。

加强谈话谈心，助推思想融合。县监委成立以来，通过采取“集体谈”和“个别谈”两种形式，全面深入地了解转隶干部的综合素质、现实表现、个人意愿、能力与岗位匹配度、家庭关系、意见建议等有关情况，促进“新老”同志之间的情感交流、思想交流和经验交流。

开展集中培训，推动业务融合。县监委成立以来，利用每周一例会时间组织全体纪检监察干部参加综合业务培训，以集中授课形式，组织全体干部对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《监察法》以及纪检监察工作流程等进行专题学习。同时采取“以老带新、以强带弱、以案代训”的模式，针对转隶干部开展“一对一”传帮带，凝聚起全体纪检监察干部“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的共识，加快形成工作合力，努力实现“1+1>2”的效果。