勉县纪委采取四项措施，紧盯党员干部思想作风动向，打好制度“补丁”，探索把党员干部的“微权力”关进制度笼子，积极预防、纠正、查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

开展常态化提醒教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育，把廉洁教育、纪律教育、法制教育、岗位廉政教育和道德教育作为日常宣教的重要内容，充分利用“勉县纪检监察”微信公众号，唱响廉洁守纪“主旋律”。同时，督促各部门单位单位加大内部纪律教育力度，引导党员干部树立“不想腐”的意识，筑牢廉洁履职的思想“防火墙”。

严格落实“三重一大”集体决策、报备制度，增强决策的民主性和公开性。采取定期、不定期和随机抽查的办法，对各部门单位“三重一大”情况进行监督检查，发现问题及时处置。建立完善干部廉政档案制度和党员干部个人有关事项报告制度，从源头上规范履职行为。

综合运用监督执纪“四种形态”，着重用好“第一种形态”，守住“第一道防线”。督促各部门单位充分发挥管党治党主体责任，充分利用工作约谈，任前廉政谈话、重点岗位个别谈话、诫勉谈话等，确保抓早抓小、预防在先，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，将腐败问题扼杀在“萌芽”状态。 

坚持以“零容忍”态度惩治“微腐败”,严肃查处党员干部违规违纪问题，坚决做到发现一起，查处一起，并按照问责办法进行通报曝光，强化警示教育。同时，对情节严重的问题，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，以问责追责倒逼清廉尽责。

截止目前，全县纪检监察机关初核案件线索590件，立案192件，结案181件，党政纪处分181人，比上年同期增长40%。正确运用监督执纪“四种形态”，用批评教育、约谈函询、诫勉谈话等第一种形态方式处理397人次，第二种形态轻处分方式处理163人，查处科级以上干部13人，给予重处分16人，通报曝光案件29起。