针对镇纪委、部门监察室办案能力不强、办案经验欠缺的现状，勉县纪委以考核为导向，多措并举，不断提高基层纪委办案能力，让镇纪委、部门监察室回归主业，聚焦案件查办工作，形成了各司其职、合力办案的良好局面。

一、加强培训，苦练硬功。将镇纪委、部门监察室干部请上来，重点对新从事纪检工作的镇纪委干部进行培训，增加镇纪委干部案件检查业务知识，提高工作能力和办案技巧。同时，选送部分镇纪委干部参加省、市纪委举办的业务培训班，扩大他们视野，提高办案能力。

二、以案代训，提升能力。在县纪委办理大要案时，有针对性的抽调镇纪委、部门监察室干部参与调查，让他们全程参与整个案件初核、立案、调查取证等全过程，“以案代训”，让镇纪委、部门监察室干部从中学习到办案经验。

三、加强协调，攻克疑难。对于镇纪委、部门监察室承办较为复杂的案件，县纪委积极抽调办案经验丰富的案件检查室干部负责指导、协调整个案件初核、立案、调查取证等全过程，协同办案，快速全面解决所遇到的疑难问题。

四、派员督导，提质增效。县纪委对镇纪委、部门监察室自办案件定时进行督办、协审、按时结案。对案情复杂和有阻力、有困难的案件，必要时直接参与查办，并协调有关职能部门给予帮助、支持，保证办案的时限和质量。

五、严格考评，突出主业。县纪委年初对案件查办工作下发查办案件工作办法，年末召开专题会议对案件完成情况及案件质量进行统一考评，进一步强调查办案件在整个纪检监察工作中的重要位置，将目标管理考评的结果进行通报。通过严格考核促使镇纪委、部门监察室聚焦案件查办，突出主业。