2017年以来，勉县纪委从工作约谈、诫勉谈话、提醒谈话入手，针对不同情形，开展多样式的谈话，认真践行“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小“治未病”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。截止目前，针对案件查办、脱贫攻坚方面共开展集体谈话20余人次，有力的推动各项工作进展。

突出重点对象。针对重要部门、关键岗位、廉政风险点较高的管钱、管物、管人岗位和履行审批权、决策权岗位的党员干部，一方面督促要求部门单位党组织开展经常性的预防提醒谈话，不断强化从严治党的主体责任意识，加大“一岗双责”力度；另一方面，要求派出的纪检监察组根据日常监督检查中发现、群众反映、网络舆情反映，及时进行提醒谈话，认真履行监督责任。

突出重点事项。针对今年脱贫攻坚、作风整顿、“三个助力”、党风廉政宣传信息、反四风、违反中央八项规定等案件的查处等重点工作任务。在做好日常督查的基础上，通过月点评、季通报、年考核等方式，倒逼责任落实，夯实工作任务，传导工作压力。

突出重点线索。开展分类谈话，实行一般问题分管领导谈、涉纪问题纪委书记谈、重要问题主要负责人谈。对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，特别是重点问题线索信息及时关注跟进，通过谈话把纪律、规矩浸润到党员干部心中，营造主动守纪律、讲规矩的氛围，把不良苗头消灭在萌芽状态。