今年，勉县纪委坚持将“纪检干部专职化、纪律审查设施标准化和工作规范化”建设作为党风廉政建设和反腐败工作新形势、新要求和新任务来抓，进一步健全了镇办纪委工作机制、保障机制、运行机制，强化监督执纪问责职能，提升了镇办纪委整体工作能力和业务水平。

坚持专职化，着力打造执纪“铁军”。去年基层党委换届中，全县18个镇办全部配齐配强了纪委书记，进一步落实“三转”要求，规定镇办纪委书记一律不分管纪检业务以外的工作，配备2名纪检专干，专职从事纪检监察工作，县纪委通过集中培训、“上挂下派”、“以案代训”和协作区办案、跟班学习等方式，强化业务技能，着力提升基层纪检干部工作能力。去年以来，县纪委对换届后的全县镇办纪委书记、副书记、专职纪检干部行了3次集中培训，近日召开了全县纪律检查“三化”建设现场会，组织所有镇办纪委书记和副书记交流学习。

坚持标准化，切实改善基础条件。针对镇办纪委执纪审查工作硬件设施滞后的问题，县纪委坚持以“标准化谈话室”为抓手，强力推进阵地建设。办公场所必须在一楼，以减少安全隐患；建设专门办公室、信访室、档案室和标准化谈话室，安全防护必须到位，防范事故发生；配备办公桌椅、电脑、照相机、执法记录仪、档案柜等设施，相应制度规范上墙，规范场所设备管理使用，健全完善日常管理、安全文明、应急处置等制度，确保场所设施管理有序，作用发挥到位。

坚持规范化，全面规范纪律审查。规范“两个责任”内容，将“两个责任”列入党委工作的重要内容，抓好安排部署，细化目标任务，完善落实措施，加强监督检查；对照“两个责任”清单，按照领导班子、班子主要负责人、班子成员三个层面逐条逐项抓好落实，层层传导压力。该县先后制定出台了《勉县纪委监察局加强查办案件工作年度考核实施办法》、《勉县镇街道办纪委“三化”建设实施方案》等工作制度，进一步完善和细化执纪审查各个环节的程序性规定。同时建立了问责机制，对落实“两个责任”不到位的单位和个人按照职责权限予以问责，以问责倒逼责任落实。