勉县始终坚持作风建设抓常抓长，把作风建设作为各项工作的助推器，深入开展“激情、干净、超越”主题作风建设，引领广大党员干部焕发干事创业激情，力促追赶超越。

一是注重制度建设，营造良好氛围。出台了贯彻落实三项机制的《实施意见》，严格执行《党政干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“二十字”标准。树立重品行、重实干、重基层的鲜明导向，注重从基层一线、项目建设和脱贫攻坚中选拔干部，营造勇于担当、大胆创新的良好氛围，让干部放下包袱、轻装上阵。

二是注重问题导向，提升能力水平。全县各级各部门坚持以问题为导向，聚焦主题，深入开展“四查找四提升”活动。目前，全县党员干部已公示军令状10538份、承诺书736份，制定作战图123份，梳理查找问题5282个。建立整改台账，实行销号管理，进一步强化各级党员干部“四个意识”，提升能力素质，提高各级党组织战斗力。

三是注重活动载体，严格督查问责。各镇（街道办）、部门单位立足实际，丰富载体，创新了专题辅导、村“两委”干部约谈、榜样激励等一些行之有效的方法，促进了活动深入开展。全县成立8个作风建设督导组，对各级各部门单位作风建设开展情况进行督导检查，目前共发出书面整改通知36份；查处违反作风纪律方面规定干部7人；其中党政纪处分3人，组织处理2人，警示训诫2人。

四是注重目标任务，奋力追赶超越。全县确定了“脱贫攻坚补短板，工业转型稳增长，现代农业强基础，全域旅游兴三产，项目建设增后劲，党的建设做保障”的战略布局。全年实施重点项目61个，35个新建重点项目上半年全部开工，目前集中开工21个重点项目，总投资达67.9亿元。