按照全市纪检监察机关开展“全员学习、全员培训、全员练兵”活动要求，勉县纪委为解决基层纪委干部能力恐慌、本领恐慌隐忧，积极推行纪检干部“上挂下派”，为推动基层纪委干部专职化、工作运行规范化奠定扎实根基。

三抓打基础，精选锻炼对象。以抓基层、抓业务、抓指导为抓手，立足纪检监察干部骨干力量培养锻炼目标，解决办案力量薄弱、学习基础不牢、业务水平不高等问题，从镇纪委委员和专职优秀纪检青年干部中选派上挂学习人选；从县纪委选熟悉纪检监察工作、工作责任心强、敢于担当的年轻干部下派锻炼，上挂下派学习锻炼时间不少于3个月。

跟学提能力，指导实训结合。坚持学习经常化，选派18名镇纪委干部到县纪委，以跟班学习和实训结合方式，参与信访初核、案件监督管理等工作，通过以案代训、专题培训、交流讨论等方式，全面提高办案人员基本功；选派18名干部到协作区指导各镇纪委开展执行中央八项规定、监督执纪和纪律审查等工作，全面提升纪检监察干部业务素质和综合能力。

 管理规范化，落实学习目标。“上挂下派”干部由县纪委组宣部统一管理，严格遵守机关各项规章制度，主动接受监督。以全面提高业务工作基本功、办案水平和综合能力为目的，压担子，加任务，将参与一次信访初核、写一篇宣传信息、参加一次业务知识测试、在锻炼结束时写一份工作打算和体会的“四个一”作为锻炼目标，对上挂下派干部加油、充电提出明确学习目标要求。目前选派的11名县镇纪委干部已分别到岗开始锻炼学习。