为了进一步加强纪检监察干部队伍建设，解决基层纪委办案力量薄弱、学习基础不牢、业务水平不高等问题，勉县纪委坚持抓基层、打基础、重指导，积极推行纪检干部“上挂下派”制度。

一是精准选派范围和条件。以培养锻炼、服务基层和加强自身建设为目的，进一步优化纪检监察干部队伍。通过“上挂下派”对镇、县纪检监察干部进行上挂学习、下派锻炼，全面提升纪检监察干部业务素质和综合能力，上挂学习的干部从镇纪委委员和专职优秀纪检青年干部中选派；下派锻炼的干部从县纪委干部中选政治信念坚定，身体健康，熟悉纪检监察工作、工作责任心强、敢于担当的年轻干部。

二是精准确定名额和时间。上挂下派学习锻炼的名额实行选派的原则，按照全县6个办案协作区的划分，从协作区选派18名镇纪委干部到县纪委通过以案代训、跟班学习作业、专题培训、交流讨论等方式，全面提高办案人员基本功；从县纪委选派18名干部到协作区指导各镇纪委开展执行中央八项规定、监督执纪和纪律审查等工作。上挂下派学习锻炼时间不少于3个月，因工作需要可适当延长。

三是加强对“上挂下派”干部管理。“上挂下派”干部的管理由县纪委组宣部统一管理，要“请进来，走出去”，多压担子，全面提高办案人员基本功、办案水平和综合能力。派出单位要定期了解干部的思想、工作和生活情况，支持帮助他们做好工作；上挂下派人员在锻炼期间，要积极开展工作，把主要精力放在监督执纪问责主业上来，严格遵守各项规章制度，主动接受监督。期满后，由接收单位对选派人员锻炼期间的工作表现方面作出书面鉴定，送交派出单位党委。

目前5个镇已派出5名专职纪委干部分别在县纪委纪检室、案件监督管理室、党风室和组宣部等相关业务室“加油、充电”；县纪委分别派出6名同志到6个协作区指导业务工作。