近期，勉县纪委按照县委“激情、干净、超越”为主题作风建设督导检查方案的要求，突出主业聚焦主责，认真贯彻中央八项规定精神，强化监督执纪问责，不断巩固作风建设成效。

坚持不定期明察暗访。勉县纪委成立督导组，由县纪委常委任组长，与县委作风整顿办联合组成11个督导组，采取听汇报、查资料、实地走访、明察暗访、随机抽查、重点抽查及日常检查等方式对全县各镇各部门单位及重点村、基层站所、重点岗位干部作风建设进行督导检查。主要对“四个一”落实情况、“四查找四提升”问题整改情况、纠正“四风”、落实八项规定精神及干部精神状态、服务意识等方面进行了督导检查。

坚持定期通报警示。县纪委将警示教育作为“突破口”，明确要求各暗访组对发现的问题要现场登记《督导检查清单》，详细记载具体单位、违纪人员姓名、时间、违纪问题类型及当事人的违纪事实，最后要求被查单位领导签字等，对发现的违纪问题将公开通报，使警示教育入眼、入脑、入心。对个别单位存在的挂牌上岗、去向公示制度坚持不好、作风建设活动安排滞后、干部工作不在状态、办公环境不整洁等问题现场进行了批评纠正，同时反馈主要领导，要求立即整改；对履行作风建设主体责任不力的单位、驻镇站所共发出书面整改通知28份要求限期整改；严肃问责，针对媒体报道的茶店镇春节前干部出勤情况，对镇党委书记和镇长进行了诫勉谈话；对督导检查中发现的一起部门下属单位干部违反作风纪律的问题，已启动问责程序进行调查处理。通过严格督查，对违反作风纪律的人和事进行问责处理，形成有力震慑，做到拧紧作风建设“加压阀”，通报一个，警示一片的效果。

坚持问责常态化。坚持以问题为导向，聚焦主题，以整治“四种病”为重点，从班子、领导、党员、干部四个层次，围绕思想认识、能力水平、务实担当和干净做人四个方面逐一对照查找存在的差距，并通过群众提、自己找、上级点、互相评、集体议等方式，认真落实“四个一”要求，深入开展“四查找四提升”活动。目前，全县党员干部已公示军令状10538份、承诺书549份、作战图90个，科级领导共查找自身存在的问题2496个，制定提升措施2496条，同时建立整改台账逐一登记造册、逐一督促整改、逐一检查销号，将整改落实一抓到底。对整改工作推动不力、整改不到位的，既要追究直接责任，又要追究领导责任，践行好监督执纪“四种形态”。通过严格督查，对违反作风纪律的人和事进行问责处理，形成有力震慑，为追赶超越提供坚强的作风保障。